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口コミ投稿日：2022年09月21日

回答者： 男性/ 営業部/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

1.7
口コミ投稿日：2022年09月21日
事業の強み:
自社工場を持ちクオリティの高い製品を作ることができる。

事業の弱み:
社員の意見を汲み取る文化は、まだ出来ていないので役員の傾聴力の改善が求められる。

事業展望:
EC事業に力を入れているので、そこが成長できるかどうか。
それ以外は、特になく既存の事業でいかに伸ばすかを考えている。

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口コミ投稿日：2022年03月07日

回答者： 男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.0
口コミ投稿日：2022年03月07日
成長・キャリア開発:若いうちから裁量権を持って業務に取り組むことが出来るので、成
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口コミ投稿日：2022年03月07日

回答者： 男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.0
口コミ投稿日：2022年03月07日
勤務時間・休日休暇:休日出勤が常態化しており、それに対する手当や振替休日がほとん
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口コミ投稿日：2022年09月21日

回答者： 男性/ 営業部/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

1.7
口コミ投稿日：2022年09月21日
勤務時間・休日休暇:古い会社ではあるので、まだまだ帰りにくい印象はある。多様な働
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口コミ投稿日：2022年03月07日

回答者： 男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.0
口コミ投稿日：2022年03月07日
入社時の期待と入社後のギャップ:入社前は不動産収入があり、会社の財政基盤としては
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口コミ投稿日：2022年09月21日

回答者： 男性/ 営業部/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

1.7
口コミ投稿日：2022年09月21日
成長・キャリア開発:自分から行動すれば成長できる環境。働きがい:お店で自分の携わ
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口コミ投稿日：2022年09月21日

回答者： 男性/ 営業部/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

1.7
口コミ投稿日：2022年09月21日
福利厚生:少しの住宅補助や退職金は、支給される。オフィス環境:オフィスは自社ビル
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口コミ投稿日：2022年09月21日

回答者： 男性/ 営業部/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

1.7
口コミ投稿日：2022年09月21日
年収 月給（総額） 残業代（月） 賞与（年）
350万円 25万円 0万円 40万円
年収 350万円
月給（総額） 25万円
残業代（月） 0万円
賞与（年） 40万円
給与制度:給与に実力や実績は、反映されない。評価制度:年功序列で若くして昇格する
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口コミ投稿日：2022年03月07日

回答者： 男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.0
口コミ投稿日：2022年03月07日
福利厚生:住宅補助、財形はある。オフィス環境:建物が古い、オフィス環境も決して良
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口コミ投稿日：2022年03月07日

回答者： 男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.0
口コミ投稿日：2022年03月07日
女性の働きやすさ:事務の女性の方は基本的には定時上がりなので、働きやすい環境では
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口コミ投稿日：2022年09月21日

回答者： 男性/ 営業部/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

1.7
口コミ投稿日：2022年09月21日
女性の働きやすさ:近年では営業職においても女性を積極的に採用している。女性も働く
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口コミ投稿日：2022年09月21日

回答者： 男性/ 営業部/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

1.7
口コミ投稿日：2022年09月21日
入社時の期待と入社後のギャップ:若手の雑務がと
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外与株式会社のカテゴリ別口コミ（12件）

福利厚生・オフィス環境(2件)企業カルチャー・組織体制(0件)成長・働きがい(2件)事業展望・強み・弱み(1件)
働き方（勤務時間・休日休暇・制度）(2件)女性の働きやすさ(2件)入社前とのギャップ(2件)年収・給与(1件)

外与株式会社の回答者別口コミ（2人）

  • 営業部 正社員/ 在籍3～5年/ 現職/ 新卒/ 男性
2022年時点の情報
1.7 最新の回答：2022年09月21日
  • 営業 正社員/ 在籍21年以上/ 現職/ 新卒/ 男性
2022年時点の情報
2.0 最新の回答：2022年03月07日
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