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回答者別の社員口コミ(パナソニックオペレーショナルエクセレンス株式会社)

回答者プロフィール

性別 男性 入社 新卒入社
職種・部署・役職 法務/法務/主幹 在籍期間 在籍21年以上
在籍状況 現職(回答時) 雇用形態 正社員
職種・部署・役職 法務/法務/主幹
雇用形態 正社員
在籍期間 在籍21年以上
在籍状況 現職(回答時)
入社 新卒入社
性別 男性

回答者による会社評価

総合評価
3.8
会社の成長性や将来性
イノベーションへの挑戦
経営陣のリーダーシップ
仕事を通じた社会貢献
勤務時間の納得度
事業の優位性や独自性
実力主義
活気のある風土
20代成長環境
休日・休暇の納得度

残業時間(月)
60時間

年収・給与の納得度
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
1350万円 70万円 0万円 400万円
年収 1350万円
月給(総額) 70万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 400万円

回答者: 男性/ 法務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 法務/ 主幹

3.8
口コミ投稿日:2023年05月07日
勤務時間・休日休暇:ワークライフには力を入れており、働きやすい会社の部類になると
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回答者: 男性/ 法務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 法務/ 主幹

3.8
口コミ投稿日:2023年05月07日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
1350万円 70万円 0万円 400万円
年収 1350万円
月給(総額) 70万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 400万円
給与制度:給与は計算テーブルがあり、等級と評価の2つの要素で決まる。 等級が主幹
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回答者: 男性/ 法務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 法務/ 主幹

3.8
口コミ投稿日:2022年10月16日
福利厚生:業績が伸びないため、福利厚生は少しずつ見直されていますが、一般的な会社
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回答者: 男性/ 法務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 法務/ 主幹

3.8
口コミ投稿日:2022年10月16日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
1350万円 70万円 0万円 400万円
年収 1350万円
月給(総額) 70万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 400万円
給与制度:22年4月から持株会社制への移行に伴い、本社部門(人事、経理、法務、広
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回答者: 男性/ 法務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 法務/ 主幹

3.8
口コミ投稿日:2023年05月07日
女性の働きやすさ:女性の管理職登用は国内全体でもまだ5.4%に過ぎない。ただ、様
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回答者: 男性/ 法務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 法務/ 主幹

3.8
口コミ投稿日:2023年05月07日
福利厚生:様々な見直しがあり、昔に比べれば物足りないが、それでも一般的に見れば良
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