回答者： 男性/ リハビリ業務/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 384万円 | 28万円 | 0万円 | 50万円 |
| 年収 | 384万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 28万円 |
| 残業代（月） | 0万円 |
| 賞与（年） | 50万円 |
給与制度:
昇給は年1回、昇給の幅に一定の決まりはなく、人によって微妙に違う。少しずつだが必ず上がる。賞与は2回あり基本給の1ヶ月分。手当はみなしPTの資格をとると上がる。
評価制度:
昇進、昇格はほぼない、実力主義でもない、どちらかといえば年功序列。明確な評価制度がないので、頑張りが認められにくい。
昇給は年1回、昇給の幅に一定の決まりはなく、人によって微妙に違う。少しずつだが必ず上がる。賞与は2回あり基本給の1ヶ月分。手当はみなしPTの資格をとると上がる。
評価制度:
昇進、昇格はほぼない、実力主義でもない、どちらかといえば年功序列。明確な評価制度がないので、頑張りが認められにくい。