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iCureテクノロジー株式会社のカテゴリ別口コミ（29件）

福利厚生・オフィス環境(4件)企業カルチャー・組織体制(4件)成長・働きがい(6件)事業展望・強み・弱み(1件)
働き方（勤務時間・休日休暇・制度）(4件)女性の働きやすさ(4件)入社前とのギャップ(2件)年収・給与(4件)

iCureテクノロジー株式会社の回答者別口コミ（6件）

  • 整骨院 / 柔道整復師 正社員/ 在籍3年未満/ 退職済み/ 中途/ 男性
2023年時点の情報
3.9 最新の回答：2024年04月05日
  • グランフロント大阪店 / 一般クルー / 鍼灸師 正社員/ 在籍3年未満/ 退職済み/ 新卒/ 女性
2023年時点の情報
2.3 最新の回答：2023年09月20日
  • 従業員 / じゅうぎょういん / 正社員 正社員/ 在籍3年未満/ 現職/ 新卒/ 回答なし
2023年時点の情報
3.0 最新の回答：2023年06月14日
  • 正社員 正社員/ 在籍3～5年/ 退職済み/ 新卒/ 男性
2018年時点の情報
3.3 最新の回答：2023年05月11日
  • 一般社員 正社員/ 在籍3年未満/ 現職/ 新卒/ 男性
2022年時点の情報
3.5 最新の回答：2022年12月05日
回答者一覧を見る（6件）

iCureテクノロジー株式会社の職種別口コミ（29件）

専門サービス系（23件）
（医療、福祉、教育、ブライダル 他）
その他（6件）
（公務員、団体職員 他）
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iCureテクノロジー株式会社の福利厚生・オフィス環境の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2023年09月20日

回答者： 女性/ 鍼灸師/ 退職済み（2023年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ グランフロント大阪店/ 一般クルー

2.3
口コミ投稿日：2023年09月20日
福利厚生:
通勤手当:上限15,000円
住宅補助:10,000円（関東は20,000円）
有給休暇あり、産休制度あり、月10日休日、退職金勤続5年で支給

オフィス環境:
駅近、オフィス街がほとんどであり、綺麗な環境が多い。
ただし、バックヤードが狭い・無い店舗もある。

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iCureテクノロジー株式会社の働き方（勤務時間・休日休暇・制度）の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2023年06月14日

回答者： 回答なし/ 正社員/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 従業員/ じゅうぎょういん

3.0
口コミ投稿日：2023年06月14日
勤務時間・休日休暇:
どこの店舗に配属されるかによるが、拘束時間が一番長い例だと8:30出勤21:30時退勤、短い例だと10:30出勤21:30退勤が多い。自分の例は09:30出勤22:00退勤が多い。そして技術講習などがある場合は22時から23時まで技術講習がある。
ワークライフバランスなどない。ただし休日は月10日間必ず貰える。休日の希望は、10日間のうち5日間通ればラッキー。

多様な働き方支援:
時短の場合はパートアルバイト扱いになる

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iCureテクノロジー株式会社の企業カルチャー・組織体制の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2023年09月20日

回答者： 女性/ 鍼灸師/ 退職済み（2023年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ グランフロント大阪店/ 一般クルー

2.3
口コミ投稿日：2023年09月20日
企業カルチャー・社風:
体育会系の職種ということもあり、昔ながらの考えから抜け出し切れていない部分が多く感じた。
改善できる部分は少しずつしているようではあるが、まだまだ途中段階とみてもよい。

組織体制・コミュニケーション:
入社一年目は月に一回、社長研修として同期と会う機会がある。
会社全体としては、1年に1回程に集まる機会がある。
ただ、幹部の方々と話す機会はあまりない。

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iCureテクノロジー株式会社の女性の働きやすさの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2023年09月05日

回答者： 女性/ 鍼灸師/ 退職済み（2023年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ グランフロント大阪店/ 一般クルー

2.3
口コミ投稿日：2023年09月05日
女性の働きやすさ:
店舗によって有給等の取りにくさは感じると思う。
新入社員にはきちんと希望のシフト休も聞いてくれるので、親切な面もあるが、連休は取りにくいので旅行等行きたい人には向かない。
あとは、体力仕事になるので男性と比較される傾向はかなり強い。

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iCureテクノロジー株式会社の成長・働きがいの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2023年09月19日

回答者： 女性/ 鍼灸師/ 退職済み（2023年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ グランフロント大阪店/ 一般クルー

2.3
口コミ投稿日：2023年09月19日
仕事の裁量権:
役職が上がるのは、その人の技術力、売上等が反映される。年数はあまり関係ない。
会社単位で動いているので、幹部の役職にならない限りは、あまり裁量権は強くなさそう。

成長支援制度:
営業後に技術練習会を月3回ほど行われる。新入社員には、基礎技術を身につけるために約2ヶ月間研修を行ってくれる。

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iCureテクノロジー株式会社の入社前とのギャップの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2023年06月14日

回答者： 回答なし/ 正社員/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 従業員/ じゅうぎょういん

3.0
口コミ投稿日：2023年06月14日
入社時の期待と入社後のギャップ:
やる気を上げるための思考術、仕事で業績を上げるための精神論などのセミナーがある。
好きな人は好き、苦手な人は苦手。

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iCureテクノロジー株式会社の事業展望・強み・弱みの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2024年04月05日

回答者： 男性/ 柔道整復師/ 退職済み（2023年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 整骨院

3.9
口コミ投稿日：2024年04月05日
事業の強み:
他社には真似できない院の運営。

事業の弱み:
意識が高く、重労働でなかなか昇進できず人が続かない。

事業展望:
おそらく整骨院事業で全国トップクラスの会社になると思う。

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iCureテクノロジー株式会社の年収・給与の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2024年04月05日

回答者： 男性/ 柔道整復師/ 退職済み（2023年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 整骨院

3.9
口コミ投稿日：2024年04月05日
年収 月給（総額） 残業代（月） 賞与（年）
400万円 31万円 0万円 12万円
年収 400万円
月給（総額） 31万円
残業代（月） 0万円
賞与（年） 12万円
給与制度:
賞与に関しては、一般クルーで数万円の寸志程度
MVPの社員で15万程度なので期待しない方がいい

評価制度:
評価制度がかなり厳しい。圧倒的な成績を出さないと役職が上がらない。
成果を出せたとしても、面談での態度が悪ければ上がれない。

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