回答者： 回答なし/ 製造/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員
企業カルチャー・社風:
上層部は新しい分野や商品への展開をしようという意識はあるが、設備や新事業を拡大する前に従業員の福利厚生を手厚くしなければまともな人材は定着しないと思われる。若く士気も低いアルバイト感覚の人間が多いため地盤が固まっていない印象。
組織体制・コミュニケーション:
明確な組織図が無いため、指揮系統も不明確。在籍期間の長い従業員同士の意見が食い違うとそれぞれから違った指示を受けることもあり板挟みに合う。
ダイバーシティ・多様性:
女性も多く在籍しており、在籍期間さえ長ければ発言力に男女の大きな差は無いように感じた。
上層部は新しい分野や商品への展開をしようという意識はあるが、設備や新事業を拡大する前に従業員の福利厚生を手厚くしなければまともな人材は定着しないと思われる。若く士気も低いアルバイト感覚の人間が多いため地盤が固まっていない印象。
組織体制・コミュニケーション:
明確な組織図が無いため、指揮系統も不明確。在籍期間の長い従業員同士の意見が食い違うとそれぞれから違った指示を受けることもあり板挟みに合う。
ダイバーシティ・多様性:
女性も多く在籍しており、在籍期間さえ長ければ発言力に男女の大きな差は無いように感じた。
リバティライフ株式会社の働き方（勤務時間・休日休暇・制度）の口コミ
この口コミの質問文リバティライフ株式会社の評判・口コミ 働き方（勤務時間・休日休暇・制度）
回答者： 回答なし/ 製造/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員
基本的に残業はありません。繁忙期は一部の従業員は残業していましたが、長時間の残業になることは無かったようです。土日は休みで休日出勤などもありませんでした。
多様な働き方支援:
給与が安い為、ダブルワークの方もいらっしゃいました。
パートの方の勤務時間調整には寛容で、お子さんがいらっしゃる方等は比較的働きやすいかと思います。
働き方（勤務時間・休日休暇・制度）のすべての口コミを見る