Banff Lodging Companyのカテゴリ別口コミ（10件）
Banff Lodging Companyの回答者別口コミ（1件）
Banff Lodging Companyの職種別口コミ（10件）
Banff Lodging Companyの働き方（勤務時間・休日休暇・制度）の口コミ
この口コミの質問文
Q.勤務時間・休日休暇：この会社でのワークライフバランスはいかがですか？勤務時間や休日休暇に関して具体的に教えてください。
Q.多様な働き方支援：リモートワーク できる、早帰りできる、副業可など、この会社の働き方支援について教えてください。
Banff Lodging Companyの評判・口コミ 働き方（勤務時間・休日休暇・制度）
口コミ投稿日：2023年09月16日
Banff Lodging Companyの企業カルチャー・組織体制の口コミ
この口コミの質問文
Q.企業カルチャー・社風：この会社のカルチャー・社風はどのような特徴がありますか？
Q.組織体制・コミュニケーション：この会社の組織体制や社員同士のコミュニケーションには、どのような特徴がありますか？
Q.ダイバーシティ・多様性：性別、人種、国籍、宗教、ワークスタイル、障害の有無など、多様さを活かし、企業の競争力に繋げる取り組みがあれば教えてください。
Banff Lodging Companyの評判・口コミ 企業カルチャー・組織体制
口コミ投稿日：2022年10月26日
回答者： 女性/ スーパーバイザー/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
3.5
企業カルチャー・社風:
若い人の集い。リゾートバイト感覚の人が多い。
組織体制・コミュニケーション:
上層部は各ホテル、ストアとあまり関わりがなく常に本部にいる。
半年に一度それぞれ訪問する程度。
ダイバーシティ・多様性:
世界各地から人が集まっているため多様性はある。
宗教に関わることで出勤できない場合、退勤する場合も特に何も言われず寛容。
人種は白人により構成されており、表立ってはないが白豪主義会社。
若い人の集い。リゾートバイト感覚の人が多い。
組織体制・コミュニケーション:
上層部は各ホテル、ストアとあまり関わりがなく常に本部にいる。
半年に一度それぞれ訪問する程度。
ダイバーシティ・多様性:
世界各地から人が集まっているため多様性はある。
宗教に関わることで出勤できない場合、退勤する場合も特に何も言われず寛容。
人種は白人により構成されており、表立ってはないが白豪主義会社。
Banff Lodging Companyの女性の働きやすさの口コミ
この口コミの質問文
Q.女性の働きやすさ：この会社は女性にとって働きやすい会社だと思いますか。また、どのような点で、そのように感じますか？
Banff Lodging Companyの評判・口コミ 女性の働きやすさ
口コミ投稿日：2022年10月26日
回答者： 女性/ スーパーバイザー/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
3.5
Banff Lodging Companyの成長・働きがいの口コミ
この口コミの質問文
Q.成長・キャリア開発：この会社での勤務経験を通じて、どのようにキャリア開発や成長ができますか。また、会社にはどのような支援制度がありましたか？
Q.働きがい：この会社での勤務経験を通じて、どのような点に働きがいを感じますか？
Banff Lodging Companyの評判・口コミ 成長・働きがい
口コミ投稿日：2022年10月26日
回答者： 女性/ スーパーバイザー/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
3.5
成長・キャリア開発:
キャリア開発や成長は期待できない。
開発する必要がなく会社のある地が世界遺産でそもそもの需要が高いためそこに縋っている。
支援制度はビザ援助や、キャリア相談所、語学勉強の支援などがある。
働きがい:
会社で受けられるディスカウントや無料でできるスポーツアクティビティが多くてよかった。
仕事以外を充実させてくれる会社だったから頑張れた。職に関してはあまり働きがいはなかったが
日本で得られなかった新しい視点を見つけることはできたのはよかった。
キャリア開発や成長は期待できない。
開発する必要がなく会社のある地が世界遺産でそもそもの需要が高いためそこに縋っている。
支援制度はビザ援助や、キャリア相談所、語学勉強の支援などがある。
働きがい:
会社で受けられるディスカウントや無料でできるスポーツアクティビティが多くてよかった。
仕事以外を充実させてくれる会社だったから頑張れた。職に関してはあまり働きがいはなかったが
日本で得られなかった新しい視点を見つけることはできたのはよかった。
Banff Lodging Companyの事業展望・強み・弱みの口コミ
この口コミの質問文
Q.事業の強み：この会社の事業には、どのような強みがありますか？
Q.事業の弱み：この会社の事業には、どのような弱みがありますか？
Q.事業展望：この会社の事業の今後について、どのような見通しをお持ちですか？
Banff Lodging Companyの評判・口コミ 事業展望・強み・弱み
口コミ投稿日：2022年10月26日
回答者： 女性/ スーパーバイザー/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
3.5
事業の強み:
会社の占めている地域が世界遺産のため常に需要がある。
事業の弱み:
短期で働いている若者が多いため仕事に対する情熱がある人が少ないため成長があまり見られない。
事業展望:
大きな成長はないだろが今後もホテルを増やし若い人を低賃金で雇ってうまくやっていくと思う。
会社の占めている地域が世界遺産のため常に需要がある。
事業の弱み:
短期で働いている若者が多いため仕事に対する情熱がある人が少ないため成長があまり見られない。
事業展望:
大きな成長はないだろが今後もホテルを増やし若い人を低賃金で雇ってうまくやっていくと思う。
Banff Lodging Companyの年収・給与の口コミ
この口コミの質問文
Q.給与制度：この会社の給与制度（昇給・賞与・各種手当など）には、どのような特徴がありますか？
Q.評価制度：この会社の評価制度（昇進・昇格の頻度や基準、年功序列or実力主義など）にはどのような特徴がありますか？
Banff Lodging Companyの評判・口コミ 年収・給与
口コミ投稿日：2022年10月26日
回答者： 女性/ スーパーバイザー/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
3.5
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 300万円 | 27万円 | 0万円 | 75万円 |
| 年収 | 300万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 27万円 |
| 残業代（月） | 0万円 |
| 賞与（年） | 75万円 |
給与制度:
祝日出勤手当1．5倍（カナダの法律に基づく）
2週に一度の給料支払い（同上）
評価制度:
実力主義とはいえ上司が長年いて昇格はかなり長い機会働いていないと厳しい。
昇給は多少ある。
祝日出勤手当1．5倍（カナダの法律に基づく）
2週に一度の給料支払い（同上）
評価制度:
実力主義とはいえ上司が長年いて昇格はかなり長い機会働いていないと厳しい。
昇給は多少ある。
ライトハウス（旧：カイシャの評判）は、就職・転職を希望するすべてのみなさまにご活用いただける、日本最大級の口コミ・評判プラットフォーム。
2011年から会社に関する正確かつ質の高い情報を収集し、毎日更新。エン独自サーベイによる企業研究や、企業データの比較、女性評価の可視化など、企業をあらゆる角度から知ることが出来ます。
2011年から会社に関する正確かつ質の高い情報を収集し、毎日更新。エン独自サーベイによる企業研究や、企業データの比較、女性評価の可視化など、企業をあらゆる角度から知ることが出来ます。
Banff Lodging Companyの福利厚生・オフィス環境の口コミ
この口コミの質問文Banff Lodging Companyの評判・口コミ 福利厚生・オフィス環境
回答者： 女性/ スーパーバイザー/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
一年以上働くと＄600もらえる。
寮については光熱費含んで月に＄340。
３ヶ月に一度会社内の好きなホテルに無料で泊まれる。
全ストア、アクティビティ施設でディスカウントが受けられる。
オフィス環境:
ホテルだったので共有スペース、事務所は小汚く小さい。
福利厚生・オフィス環境のすべての口コミを見る