回答者： 回答なし/ プログラマ/ 退職済み（2019年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
企業カルチャー・社風:
社長と直接話すことができる点はベンチャーならではであったとおもいます。
次の現場なども直接社員からご提案いただくこともありました。
組織体制・コミュニケーション:
現在は不明ですが社長含めて社員と直接個人ラインで話すことになります。
ダイバーシティ・多様性:
LGBTに力をいれているそうで、
それに関しては特になんの影響も出ていなかったので成功しているのではないでしょうか？
私は同社のかたとお話しする機会はありませんでしたが、
営業や常駐先からそういったことを聞かれたことはありません。
社長と直接話すことができる点はベンチャーならではであったとおもいます。
次の現場なども直接社員からご提案いただくこともありました。
組織体制・コミュニケーション:
現在は不明ですが社長含めて社員と直接個人ラインで話すことになります。
ダイバーシティ・多様性:
LGBTに力をいれているそうで、
それに関しては特になんの影響も出ていなかったので成功しているのではないでしょうか？
私は同社のかたとお話しする機会はありませんでしたが、
営業や常駐先からそういったことを聞かれたことはありません。
株式会社ColorfulSystemの働き方（勤務時間・休日休暇・制度）の口コミ
この口コミの質問文株式会社ColorfulSystemの評判・口コミ 働き方（勤務時間・休日休暇・制度）
回答者： 回答なし/ プログラマ/ 退職済み（2019年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
勤務時間は基本常駐先に準じます。
ただ、工数などの説明は一切ないため、
自分で常駐先に聞く必要があります。
多様な働き方支援:
ここも全て常駐先に準じます。
独自の働き方支援はありません。
LGBTについてとても配慮されているとのことですが、
その配慮が現場で生きることはほぼありません。
なぜならその性質は働き方の大きな要因ではないからです。
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