回答者： 女性/ 撮影スタジオ管理/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 業務委託
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 150万円 | 10万円 | 30万円 | 0万円 |
| 年収 | 150万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 10万円 |
| 残業代（月） | 30万円 |
| 賞与（年） | 0万円 |
給与制度:
まず試用期間を3ヶ月行ったあとは契約社員として1年間勤務することになります。勤務した後正社員になれるそうです。「特に問題を起こさなければ正社員になれる」と試用期間が終わった際に言われますが、何人か正社員希望で入社しても結局正社員になれたのは一人でした。明確な評価基準はなく全て代表に委ねられます。
昇給は契約社員が終わったら1年ごとに5000円アップのため、実力を評価してもらい早く上に上がりたい方には向いてないかもしれません。
賞与は「業績による」ため年によっては全く無かったりあったりします。
評価制度:
明確な判断基準はなく、一緒に働いている従業員の声を代表が聞いたり、代表が現場へ行った際の態度や働きぶりを見て評価する形になります。
まず試用期間を3ヶ月行ったあとは契約社員として1年間勤務することになります。勤務した後正社員になれるそうです。「特に問題を起こさなければ正社員になれる」と試用期間が終わった際に言われますが、何人か正社員希望で入社しても結局正社員になれたのは一人でした。明確な評価基準はなく全て代表に委ねられます。
昇給は契約社員が終わったら1年ごとに5000円アップのため、実力を評価してもらい早く上に上がりたい方には向いてないかもしれません。
賞与は「業績による」ため年によっては全く無かったりあったりします。
評価制度:
明確な判断基準はなく、一緒に働いている従業員の声を代表が聞いたり、代表が現場へ行った際の態度や働きぶりを見て評価する形になります。