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株式会社ドコモビジネスソリューションズの福利厚生・オフィス環境の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年06月28日

回答者: 女性/ 一般事務/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 契約社員

3.5
口コミ投稿日:2023年06月28日
福利厚生:
レジャー施設や映画の割引が使えたり、育児休暇も取れるので福利厚生は整っています。
住宅手当が総合職社員のみな点は残念です。

オフィス環境:
オフィスは非常に綺麗です。
社員数が多いので、エレベーターやオフィスの下にあるコンビニが混雑しています。
オフィス内でお弁当の販売などもありました。

株式会社ドコモビジネスソリューションズの働き方(勤務時間・休日休暇・制度)の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年01月28日

回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 契約社員

3.7
口コミ投稿日:2023年01月28日
勤務時間・休日休暇:
自分が頑張れば残業せず帰ることができます。
休みも多くプライベートを充実させることが可能です。

多様な働き方支援:
リモートワークが多いため通勤時間が削減でき、プライベートな時間が持てる。

株式会社ドコモビジネスソリューションズの企業カルチャー・組織体制の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年06月19日

回答者: 男性/ 法人営業/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2023年06月19日
企業カルチャー・社風:
保守的な人材が多い。
個人の裁量が小さいため、挑戦しようにも社内伺いの手続きで忙殺されてしまう。

組織体制・コミュニケーション:
リモート中心のため、主にウェブでの対応となる。業務量が多いため、簡潔なコミュニケーションになりがちである。

株式会社ドコモビジネスソリューションズの女性の働きやすさの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年01月28日

回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 契約社員

3.7
口コミ投稿日:2023年01月28日
女性の働きやすさ:
有給、その他の休暇もよっぽどのことがない限り希望通り取得できます。
性別問わず活躍可能。本人がどうなりたいか等上司との面談もあるので意見も言いやすい環境だと感じます。

株式会社ドコモビジネスソリューションズの成長・働きがいの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年06月19日

回答者: 男性/ 法人営業/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2023年06月19日
成長・キャリア開発:
若手から案件を任せてもらえるため、主体性は身につく。案件を進めるに当たり、決済等社内手続きが膨大な為、案件を獲得できてからも多忙である。
なれない人はここで苦戦する。

株式会社ドコモビジネスソリューションズの入社前とのギャップの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年06月19日

回答者: 男性/ 法人営業/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2023年06月19日
入社時の期待と入社後のギャップ:
会社が大きいため、決済関連の個人の裁量は小さく、都度社内決済が必要になる。
決済が下りるまでの時間がかかる。
決済のための書類が煩雑であり、作法になれるまで時間がかかる。
また、大企業かつ、商品が膨大な為、質問は上司よりも管轄部署への確認のほうが多い。

株式会社ドコモビジネスソリューションズの事業展望・強み・弱みの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年06月19日

回答者: 男性/ 法人営業/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2023年06月19日
事業の強み:
業界シェアが高いため、安定している。
現在は、モバイルはもとより、ソリューションに注力する方向で事業を勧めている。
モバイルの現状の契約更改を行いながら、ソリューションの営業対応を行うため、リソースが不足しがちである。

株式会社ドコモビジネスソリューションズの年収・給与の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年06月28日

回答者: 女性/ 一般事務/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 契約社員

3.5
口コミ投稿日:2023年06月28日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
300万円 20万円 0万円 0万円
年収 300万円
月給(総額) 20万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
給与制度:
契約社員は昇給はありません。
給与は最低限の水準ですが、その分残業も少ないので、ワークライフバランスは取りやすいです。
賞与はないですが、寸志程度の手当が年2回出ます。

評価制度:
上長との面談は定期的にありますが、それによって給与に反映したりといったことはありません。