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株式会社MILLSの社風・企業カルチャー・組織体制についての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
回答なし
新卒入社

回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2023年08月04日
企業カルチャー・社風:
一応、明治の特約の販売店の中では、全国で5本の指に入る会社です。
とはいえ、営業所が全国に34と点在していて、1店舗の構成人数は限られていて
町の牛乳屋さんという印象は大いに残っています。
ので、会社として、企業としての規律はなかなかあるようで、ないようで・・・緩い印象です。

組織体制・コミュニケーション:
少人数であるがゆえに横横のコミュニケーションはとりやすいようにも感じますが、
営業職はほぼ1日中1人で活動しているので、
朝礼、夕礼報告の時くらいしか他のスタッフには会えませんね。
グループLINEとかでの情報共有はしているので、取り残されている感じはしませんが、
もう少し交流したい気持ちはあります。
ただ、これは自分から声かければいいだけのことなので、問題ではないかな。

ダイバーシティ・多様性:
現時点で多用性について問われても答えようがないです。
特別マイノリティを持っている方が在籍していないだけなのかとは思います。
営業職で考えると 日本語でのコミュニケーションがキチンとできる方であれば
性別も国籍も関係ないかなぁとは思います。

回答者: 男性/ PR営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2023年08月01日
企業カルチャー・社風:会社が目指している経営は”全員参加の経営”を目指しています
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回答者: 男性/ 配達員/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 配達部門

2.9
口コミ投稿日:2022年05月22日
組織体制・コミュニケーション:複数店舗でのオンライン会議を定期的に行っており、業
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年05月17日
企業文化・社風・組織体制:【社員のモチベーション】休日が週に1日、隔週で2日とい
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年05月17日
企業文化・社風・組織体制:【社員のモチベーション】営業の成果にたいしての報酬が高
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年05月17日
企業文化・社風・組織体制:営業マンと配達員さんとコミュニケーションを取れる機会が
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年05月17日
企業文化・社風・組織体制:とても良好で、営業マン同士はすごくコミュニケーションも
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年06月12日
企業文化・社風・組織体制:毎朝の、朝礼がながい。朝からお客様とのアポイントメント
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年06月12日
企業文化・社風・組織体制:部署の垣根を越えて共有すること、情報が常に入ってくる点
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回答者: 女性/ 販売/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 契約社員/ なし
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