回答者： 女性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 400万円 | --万円 | --万円 | --万円 |
| 年収 | 400万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | --万円 |
| 残業代（月） | --万円 |
| 賞与（年） | --万円 |
給与制度：
基本 固定給与に加え、出来高の報酬。自分が頑張って契約いただいた軒数に対しての報酬をプラスでもらう形になっている。もちろん簡単な仕事ではないけれど、今月どれくらい自分が頑張れたか、良いご縁をつなげることができたかで、評価されるので頑張り甲斐はあると思う。
評価制度：
営業職は、給与制度にも書いた通り自分の獲得した契約件数での評価になるので、どこまでも自分の頑張りの評価になっている。
一般家庭や法人を開拓して宅配の契約をいただくお仕事で、これは年齢とか特別に関係ない。「年齢が上で、経験が多いから有利」というわけでもない。
逆に若い世代の人の方が新鮮でお客様受けがいい場合もあることも事実。
どこまでも自分の努力が評価されると思う。
基本 固定給与に加え、出来高の報酬。自分が頑張って契約いただいた軒数に対しての報酬をプラスでもらう形になっている。もちろん簡単な仕事ではないけれど、今月どれくらい自分が頑張れたか、良いご縁をつなげることができたかで、評価されるので頑張り甲斐はあると思う。
評価制度：
営業職は、給与制度にも書いた通り自分の獲得した契約件数での評価になるので、どこまでも自分の頑張りの評価になっている。
一般家庭や法人を開拓して宅配の契約をいただくお仕事で、これは年齢とか特別に関係ない。「年齢が上で、経験が多いから有利」というわけでもない。
逆に若い世代の人の方が新鮮でお客様受けがいい場合もあることも事実。
どこまでも自分の努力が評価されると思う。
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回答者： 女性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員
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