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株式会社水素パワーのすべての口コミ

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回答者: 男性/ 購買/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2024年03月23日
事業の強み:
燃料電池の車載用の分野において開発を推進している。MEAの開発については、厳しい見方をしているが、機械系(非化学)の技術者がたすうはのため、カルチャーが相違するからと思われる。化学系の開発は時間とお金がかかり、成功率も低く、いわゆるハイリスク、ハイリターンの文化であるため、確実に成果が出るものではないと、考えている。一方でそのようなスピード感に対する不満を抱くものも多い。電機、機械系は机上でPC内でさえ成果が出てしまう世界ではあるが、化学は実験の学問であり、予測不可能な学問である。その異質な技術者が同じ部屋で進めている。
そのような化学分野の進め方に対して、開発経験の浅い若手や、化学分野での開発経験のばい技術系の社員からの、不満は大きかった。
その結果が、やればやるだけ、すなわち、ローリスク、ローリターンのPC内でのけいさんを行えば成果がえられるような、数学、制御系の開発に進展していっている。
そのようなシステム系の開発が、新規事業として、今後更に強化されていくことに、なるだろうと思われる。
製造事業そのものの、立ち上がりは計画から年数が経っているが、進んでいない。事業化できるだけの総合的な経営資源が必要。

回答者: 男性/ 購買/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2022年11月28日
事業の強み:トヨタ燃料電池の技術を追随するという明確なポリシーのもと、あらゆる場
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回答者: 男性/ 調達/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2024年02月22日
勤務時間・休日休暇:こちらもきちんとうますが、定時後に残業するのに強制的に休憩時
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回答者: 男性/ 購買/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2022年11月28日
企業カルチャー・社風:ベンチャーであるが、大企業的な常識的な運営。逆に自由な性格
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回答者: 男性/ 購買/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2022年11月28日
勤務時間・休日休暇:長時間労働が求められている印象。もともと短くはない就業時間に
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回答者: 男性/ 調達/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2024年02月22日
成長・キャリア開発:人材がいない分積極的に取り組める雰囲気はあったが、実際には意
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口コミ投稿日:2024年02月22日

回答者: 男性/ 調達/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2024年02月22日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
800万円 50万円 0万円 200万円
年収 800万円
月給(総額) 50万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 200万円
給与制度:管理部門は比較的しっかりしていた。しっかりし過ぎて、そんなにやる必要あ
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回答者: 男性/ 購買/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2022年11月28日
福利厚生:ベンチャー企業であったが、大企業並みに手厚い印象はあった。オフィス環境
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回答者: 男性/ 購買/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2022年11月28日
入社時の期待と入社後のギャップ:大きな企業から転職すると、担当外の仕事が大量に降
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回答者: 男性/ 調達/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2024年02月22日
入社時の期待と入社後のギャップ:求人票に記載されている業務に携わることができなか
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回答者: 男性/ 調達/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2024年02月22日
女性の働きやすさ:女性だからといって、不利になることはまっ
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