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回答者別の社員口コミ(株式会社オープンアップITエンジニア)

回答者: 男性/ 技術社員/ 退職済み(2017年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.9
口コミ投稿日:2020年06月08日
福利厚生:協力会社が挟まる社宅あっせんを受けた際には、住宅手当が6割と単身プラン
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 退職済み/ 正社員

1.9
口コミ投稿日:2018年10月25日
成長・キャリア開発:【キャリアアップを目指せる環境か】派遣先および、派遣のされ方
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 退職済み/ 正社員

1.9
口コミ投稿日:2018年10月17日
成長・キャリア開発:【成長をあまり実感できない】ミスマッチであったり短期派遣契約
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 退職済み/ 正社員

1.9
口コミ投稿日:2018年07月20日
社内制度:有給の扱いなどに、問題だと思う外勤社員は一定数いる。お客様が大事、それ
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 退職済み/ 正社員

1.9
口コミ投稿日:2018年07月20日
仕事内容:【個人の裁量】ほぼない。残業などはほぼ強制されるところが多く、残業の有
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 退職済み/ 正社員

1.9
口コミ投稿日:2018年07月20日
仕事内容:【新しいアイデアの提案のしやすさ】自社に対してはほぼ望めない。聞き入れ
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 退職済み/ 正社員

1.9
口コミ投稿日:2018年07月20日
働きがい:【目標の決め方】判然としないの一言に尽きる。派遣配属時にスキルアップ目
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 退職済み/ 正社員

1.9
口コミ投稿日:2018年10月17日
成長・キャリア開発:【身に付くスキル/知識】一社に所属したまま、様々な業界を往来
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 退職済み/ 正社員

1.9
口コミ投稿日:2018年10月17日
多様な働き方支援:いざ派遣されてしまえば、指示命令者は直行直帰で通う相手先に移る
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 退職済み/ 正社員

1.9
口コミ投稿日:2018年10月17日
多様な働き方支援:相手先が休日や残業・有給についてキチッとしているところであれば
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 退職済み/ 正社員

1.9
口コミ投稿日:2018年07月20日
オフィス環境:良くも悪くも、派遣先次第である。が、有資格がほしいという作業所に無
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 退職済み/ 正社員

1.9
口コミ投稿日:2018年07月20日
オフィス環境:ほとんどの社員が行きもしない本社・営業所に限っていえば綺麗ではある
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 退職済み/ 正社員

1.9
口コミ投稿日:2018年07月20日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
250万円 --万円 --万円 --万円
年収 250万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:まるっきり基準が判らない。「外勤の方達のおかげで内勤の人も飯を食えてい
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 退職済み/ 正社員

1.9
口コミ投稿日:2018年07月20日
福利厚生:【健康に関する取り組み・制度】他者でも一様にあるであろう年一回の健康診
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 退職済み/ 正社員

1.9
口コミ投稿日:2018年07月20日
福利厚生:協力会社に紹介された社宅を使用することで住宅手当が6割というのは、この
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 退職済み/ 正社員

1.9
口コミ投稿日:2018年07月20日
成長・キャリア開発:【キャリアアップを目指せる環境か】配属先の分野・業界に対する
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 退職済み/ 正社員

1.9
口コミ投稿日:2018年07月20日
仕事内容:【役職者と仕事をする機会】グループや班・中規模までの部単位で仕事をして
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 退職済み/ 正社員

1.9
口コミ投稿日:2018年07月20日
教育・研修:【社員の成長のための取り組み】あえて挙げるのならば、半年に一回それぞ
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 退職済み/ 正社員

1.9
口コミ投稿日:2017年07月06日
オフィス環境:事務や解析などいわゆるオフィス系・IT系に派遣されれば、それなりに
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株式会社オープンアップITエンジニアの回答者別口コミ (797人)

  • 営業 正社員/ 在籍3~5年/ 退職済み/ 中途/ 女性
2019年時点の情報
4.0
最新の回答:2022年10月28日
  • 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他) 正社員/ 退職済み/ 男性
2019年時点の情報
3.2
最新の回答:2019年09月03日
  • 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他) 正社員/ 退職済み/ 男性
2017年時点の情報
2.5
最新の回答:2018年11月29日
  • IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他) 正社員/ 現職/ 男性
2019年時点の情報
4.7
最新の回答:2019年12月03日
  • IT事業本部 / クラウド構築 正社員/ 在籍3~5年/ 現職/ 中途/ 女性
2023年時点の情報
4.3
最新の回答:2023年09月25日
  • IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他) 正社員/ 現職/ 男性
2019年時点の情報
最新の回答:2019年08月10日
  • なし / インフラエンジニア 正社員/ 在籍3~5年/ 退職済み/ 中途/ 男性
2023年時点の情報
3.8
最新の回答:2023年11月14日
  • クラウドエンジニア 正社員/ 在籍3年未満/ 現職/ 中途/ 男性
2021年時点の情報
2.0
最新の回答:2021年07月21日
  • 評価技術部 / SE 正社員/ 在籍3年未満/ 現職/ 中途/ 男性
2020年時点の情報
2.8
最新の回答:2020年06月06日
  • SE 正社員/ 在籍3~5年/ 現職/ 中途/ 男性
2022年時点の情報
3.8
最新の回答:2022年09月09日
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