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株式会社オープンアップITエンジニアの企業カルチャー・組織体制の口コミページです。株式会社オープンアップITエンジニアで働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの評判・口コミを4691件掲載中。ライトハウスは、株式会社オープンアップITエンジニアへの転職・就職活動をサポートします！

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回答者：男性/ ー/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.2

口コミ投稿日：2024年03月29日

企業カルチャー・社風:
研修が充実しており、それによって選べる選択肢が増える点を最も評価している。
勉強することが苦にならないタイプであれば初めから受ける仕事のレベル上げていくことができる。

組織体制・コミュニケーション:
研修中以外では社内の技術者との交流はあまりない。
技術セミナー等があるのでそういった場に出向くなどする必要がある。
何か相談事などがある場合は各種相談先がしっかりと用意してある。

ダイバーシティ・多様性:
性別は特に気にしたことがことがないくらい男性、女性どちらも活躍されていると思います。

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回答者：男性/ エンジニア/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2024年02月26日

企業カルチャー・社風:多くの現場で技術を求めることを優先した方がいいです。資格取

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回答者：女性/ エンジニア/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2024年01月23日

企業カルチャー・社風:挑戦する機会はたくさんあると思います。また、社会人として、

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回答者：女性/ ITエンジニア/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

4.4

口コミ投稿日：2024年04月18日

組織体制・コミュニケーション:組織間の交流はコロナ前は活発だったようですが、コロ

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回答者：男性/ エンジニア/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2024年02月28日

企業カルチャー・社風:挑戦の機会はあまり多いとは言えないが、内勤社員と相談するこ

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回答者：男性/ インフラエンジニア/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 名古屋営業所

2.7

口コミ投稿日：2024年04月03日

企業カルチャー・社風:研修内容と配属先の内容は関係ない組織体制・コミュニケーショ

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回答者：女性/ クラウドエンジニア/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 一般社員

3.3

口コミ投稿日：2024年04月14日

企業カルチャー・社風:エンジニアとしては何も感じない。役員等がコロコロ変わる印象

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回答者：男性/ インフラエンジニア/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.2

口コミ投稿日：2024年01月28日

企業カルチャー・社風:社員の成長を応援する理念が書いてあった。しかし、LINEで

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回答者：男性/ システムエンジニア/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.7

口コミ投稿日：2024年04月16日

企業カルチャー・社風:若い人が多く、離職率も高めに見える。組織体制・コミュニケー

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回答者：男性/ 派遣/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.4

口コミ投稿日：2024年02月25日

組織体制・コミュニケーション:人材開発部と人事部の連携が取れてなく、その連携ミス

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回答者：男性/ ヘルプデスク/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.2

口コミ投稿日：2023年08月26日

企業カルチャー・社風:自分次第ですが、資格取得に前向きであればエンジニアの中でも

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回答者：男性/ 技術職/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 技術部/ 一般職

3.9

口コミ投稿日：2023年10月01日

企業カルチャー・社風:月に1度抽選で選ばれた人が社長と話す会があり、1回だけ話し

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回答者：男性/ SES/ 退職済み（2023年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ インフラ

4.0

口コミ投稿日：2023年12月14日

企業カルチャー・社風:配属先に行くため、帰属意識はありないので、企業のカルチャー

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回答者：男性/ SE/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2023年05月15日

企業カルチャー・社風:とくにないも感じられません。組織体制・コミュニケーション:

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回答者：女性/ インフラエンジニア/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2023年09月16日

組織体制・コミュニケーション:前任の社長はたまに研修の様子を見に来ていました。社

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回答者：男性/ 内勤/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.6

口コミ投稿日：2023年01月04日

企業カルチャー・社風:企業理念が浸透しており、さらに企業理念の実現・達成に向けて

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回答者：男性/ ITエンジニア/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.7

口コミ投稿日：2023年11月22日

企業カルチャー・社風:掛け合ってみればもしかしたら挑戦の機会をもらえるかもしれな

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回答者：男性/ エンジニア/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.0

口コミ投稿日：2023年11月13日

企業カルチャー・社風:配属された先との行き来が主なのでほぼほぼ会社に行くことはあ

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回答者：男性/ エンジニア/ 退職済み（2023年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.7

口コミ投稿日：2023年07月03日

企業カルチャー・社風:高度な研修を受けることができればかなり難しい派遣先に行かさ

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回答者：男性/ エンジニア/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.7

口コミ投稿日：2023年10月16日

企業カルチャー・社風:資格取得する意欲があればサポートをたくさん受けれる為、勉強

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回答者：男性/ インフラエンジニア/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.1

口コミ投稿日：2023年11月27日

企業カルチャー・社風:案件を豊富に抱えていればスキルアップ目的の案件移動は出来る

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回答者：女性/ 人事/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.2

口コミ投稿日：2023年12月28日

組織体制・コミュニケーション:社員同士のコミュニケーションおよび上司とのコミュニ

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回答者：男性/ インフラエンジニア/ 退職済み（2023年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ IT事業本部/ なし

3.0

口コミ投稿日：2024年04月13日

企業カルチャー・社風:あまり把握できていません。配属されたらそれくらい本社と関わ

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回答者：女性/ インフラエンジニア/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2023年11月23日

組織体制・コミュニケーション:社員は気さくな人が多い印象。人間関係は、配属先によ

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回答者：男性/ インフラエンジニア/ 退職済み（2023年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.0

口コミ投稿日：2023年07月17日

企業カルチャー・社風:未経験を大量採用して利益を得ているカルチャーがあります。組

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回答者：女性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 営業部

3.2

口コミ投稿日：2023年11月24日

企業カルチャー・社風:若いうちから挑戦はできる。バリバリの営業会社なので、自分で

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回答者：女性/ エンジニア/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.0

口コミ投稿日：2023年05月21日

企業カルチャー・社風:客先に派遣されるので同期とのかかわりはほとんどありませんで

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回答者：男性/ クラウドエンジニア/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.2

口コミ投稿日：2023年06月20日

企業カルチャー・社風:本人次第で挑戦する機会はかなり変わると思う。また、挑戦する

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回答者：男性/ ネットワークエンジニア/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.3

口コミ投稿日：2023年05月11日

企業カルチャー・社風:実績と技術があれば、それなりにエンジニアの要望は聞いてもら

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回答者：男性/ プログラマー/ 退職済み（2023年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.0

口コミ投稿日：2023年11月26日

企業カルチャー・社風:派遣される会社によります。組織体制・コミュニケーション:派

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回答者：男性/ エンジニア/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.9

口コミ投稿日：2023年07月26日

企業カルチャー・社風:挑戦する機会は特にない。案件も選択権はなく、言われたところ

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回答者：男性/ SE/ 退職済み（2023年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2023年05月09日

企業カルチャー・社風:客先常駐メインで、会社内のイベントなどは全くないため帰属意

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回答者：男性/ インフラエンジニア/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.6

口コミ投稿日：2023年05月30日

企業カルチャー・社風:研修の環境が整っているので未経験がITエンジニアを目指すの

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回答者：女性/ IT/ 退職済み（2023年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.5

口コミ投稿日：2023年11月10日

企業カルチャー・社風:わりとやりたいといったことを聞いてくれる。若い方が多いので

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回答者：男性/ インフラエンジニア/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.1

口コミ投稿日：2023年07月18日

企業カルチャー・社風:挑戦する機会は誰でもあると思う。自分がやる気になれば給料も

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会社名	株式会社オープンアップITエンジニア
業界	人材・教育（人材サービス）
URL	https://www.ouen.ne.jp
所在地	東京都千代田区神田練塀町300番地住友不動産秋葉原駅前ビル 6F

従業員数	4529名
設立年	1999年
資本金	7000万円
代表者	中島淳二
※ 一部、四季報データ参照

1		株式会社クイック 3.9 口コミ(564件)
2		株式会社リクルートホールディングス 3.8 口コミ(1965件)
3		株式会社ジェイエイシーリクルートメント 3.7 口コミ(522件)
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(3.4)	パーソルテンプスタッフ株式会社口コミ(7717件) 平均年収（正社員） 440 万円残業時間（月間） 31 時間
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(3.6)	株式会社リクルートスタッフィング口コミ(6115件) 平均年収（正社員） 487 万円残業時間（月間） 29 時間
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(2.9)	株式会社夢真口コミ(5116件) 平均年収（正社員） 349 万円残業時間（月間） 41 時間
社員口コミ回答者：女性 / 施工管理技士 / 現職（回答時） / 中途入社 / 在籍3年未満 / 正社員企業カルチャー・社風:中途も新卒も同期とはほぼほぼ疎遠になると思った方がいい。知っ... (続きを見る)

(3.5)	株式会社パソナ口コミ(4966件) 平均年収（正社員） 488 万円残業時間（月間） 36 時間
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(3.7)	パーソルキャリア株式会社口コミ(4637件) 平均年収（正社員） 542 万円残業時間（月間） 37 時間
社員口コミ回答者：回答なし / デザイナー / 退職済み（2017年） / 中途入社 / 在籍3～5年 / 契約社員ダイバーシティ・多様性:日本人ではない方も採用している会社だったので、柔軟な考えの会... (続きを見る)

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