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株式会社オープンアップITエンジニアの女性の働きやすさについての女性の口コミ

この口コミの質問文

回答者: 女性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2020年05月19日
女性の働きやすさ:研修では受講する内容によってクラス分けされていて、私のクラスに
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回答者: 女性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2020年04月28日
女性の働きやすさ:わたしが受けていた研修のクラスには女性が数人いたけど、20代前
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回答者: 女性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2020年04月06日
女性の働きやすさ:担当営業さんも親切で、できる限りの希望や避けて欲しい業務など、
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回答者: 女性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2020年03月26日
女性の働きやすさ:エンジニア会社としては女性社員数がかなり多い会社だと思います。
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回答者: 女性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2020年04月21日
女性の働きやすさ:IT企業だから、やっぱり男性が多いのかなと思っていたけど、同期
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回答者: 女性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2020年04月17日
女性の活躍・女性管理職:面接の際に対応してくださった人も女性の方で、研修を受ける
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回答者: 女性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2020年04月08日
女性の働きやすさ:私が研修生だったときは配属も男女関係なく決まっていたようなので
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回答者: 女性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2020年04月15日
女性の働きやすさ:担当の営業さんはめちゃめちゃ親切で、新しい配属先を決めるときに
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回答者: 女性/ 機械設計/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2020年06月19日
女性の働きやすさ:女性の技術者は近年増えてきていると思うが、まだまだ少ないと感じ
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回答者: 女性/ 事務/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2023年01月22日
女性の働きやすさ:夢テクノロジー自体は女性が多い印象ではありますが、派遣先はどう
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回答者: 女性/ 営業/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ IT事業部

1.5
口コミ投稿日:2020年12月14日
女性の働きやすさ:残業多いし、徒歩で飛び込みさせられるし働きやすいとは到底言えな
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回答者: 女性/ エンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2020年10月30日
女性の働きやすさ:結構女の子いますよ。私の感覚だと男性の方が気持ち多いかなくらい
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回答者: 女性/ ヘルプデスク/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2022年05月31日
女性の働きやすさ:人事部長が女性なのでそちらの配慮
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回答者: 女性/ エンジニア/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2020年12月22日
女性の働きやすさ:生理休暇があるのは良い点
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回答者: 女性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年12月17日
女性の活躍・女性管理職:営業はほぼ男性だったと思います。技術者(事務職含む)では
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回答者: 女性/ わかりません/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2022年03月08日
女性の働きやすさ:入社すればどこかしらに派遣していただけるため、職場に困ることは
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回答者: 女性/ エンジニア/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2021年06月29日
女性の働きやすさ:産休育休制度はあるみたいなので復帰する際は時短で戻ることも可能
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回答者: 女性/ 営業/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2022年10月28日
女性の働きやすさ:実力主義のため男女関係なく女性管理職もいる。休暇も上司が率先し
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回答者: 女性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2019年11月13日
女性の活躍・女性管理職:研修のクラスで女性が数人するけど、年が離れているから友達
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回答者: 女性/ CADオペレーター/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.2
口コミ投稿日:2020年07月05日
女性の働きやすさ:自分の要望をしっかり伝えられて、仕事のできる人なら苦労はないと
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回答者: 女性/ 事務/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2024年04月18日
女性の働きやすさ:休暇は配属先からの許可を得られれば比較的取りやすいと思います。
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年10月22日
女性の活躍・女性管理職:ほかの社員の方がどのように活躍しているのか分かりません。
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回答者: 女性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年07月17日
女性の働きやすさ:配属のされやすさに男女は関係ないので、働きにくいとかはないです
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年07月09日
女性の働きやすさ:お小遣いを稼ぐ程度の感覚なら、普通の派遣会社を選ぶべきです。マ
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年09月09日
女性の働きやすさ:正直就業先によります。そういう風土のない会社に配属されればちょ
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回答者: 女性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年06月27日
女性の働きやすさ:フレックスタイム制があると掲げているものの、相手の企業と契約を
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回答者: 女性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年07月25日
女性の働きやすさ:女性社員が多く、簡単な仕事は女性でも多く任せてくれるように思う
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回答者: 女性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年07月10日
女性の働きやすさ:フレックスタイム制があるのでお子さんがいる方は送ってから出社で
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回答者: 女性/ 運用・保守/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2022年11月03日
女性の働きやすさ:給与は発生しませんが、生理休暇があることで助
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回答者: 女性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年06月27日
女性の働きやすさ:育休、産休はとれる。残業が少ないので早く家に帰れるため家事との
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年05月30日
女性の働きやすさ:最近は女の社員さんが増えてきているようで、時折自分より後で入っ
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回答者: 女性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年06月10日
女性の働きやすさ:福利厚生がなっていない。例えば結婚時に休暇や手当などがない。女
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回答者: 女性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年07月16日
女性の活躍・女性管理職:【女性社員の活躍】待機のオフィスにはおじさんが多いので、
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回答者: 女性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2019年08月01日
女性の働きやすさ:女性社員がとても多い。ITが初心者の女性も、対等に一から教えて
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年07月04日
女性の働きやすさ:環境は休みも取れるため、女性でも働きやすいと思っている。実際に
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