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株式会社オープンアップITエンジニアの企業カルチャー・組織体制についての女性の口コミ

この口コミの質問文

回答者: 女性/ エンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2024年01月23日
企業カルチャー・社風:挑戦する機会はたくさんあると思います。また、社会人として、
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回答者: 女性/ ITエンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.4
口コミ投稿日:2024年04月18日
組織体制・コミュニケーション:組織間の交流はコロナ前は活発だったようですが、コロ
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回答者: 女性/ クラウドエンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 一般社員

3.3
口コミ投稿日:2024年04月14日
企業カルチャー・社風:エンジニアとしては何も感じない。役員等がコロコロ変わる印象
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回答者: 女性/ インフラエンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2023年09月16日
組織体制・コミュニケーション:前任の社長はたまに研修の様子を見に来ていました。社
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回答者: 女性/ 人事/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2023年12月28日
組織体制・コミュニケーション:社員同士のコミュニケーションおよび上司とのコミュニ
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回答者: 女性/ インフラエンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年11月23日
組織体制・コミュニケーション:社員は気さくな人が多い印象。人間関係は、配属先によ
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回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 営業部

3.2
口コミ投稿日:2023年11月24日
企業カルチャー・社風:若いうちから挑戦はできる。バリバリの営業会社なので、自分で
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回答者: 女性/ エンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2023年05月21日
企業カルチャー・社風:客先に派遣されるので同期とのかかわりはほとんどありませんで
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回答者: 女性/ IT/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.5
口コミ投稿日:2023年11月10日
企業カルチャー・社風:わりとやりたいといったことを聞いてくれる。若い方が多いので
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回答者: 女性/ なし/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2024年03月24日
企業カルチャー・社風:良くも悪くも新しいことに常に挑戦しており、常に組織体制が変
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回答者: 女性/ -/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2023年10月17日
企業カルチャー・社風:未経験者を育てるという意味では研修が豊富で頑張れば誰でも資
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回答者: 女性/ システム管理エンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2023年03月11日
企業カルチャー・社風:泥臭くどれくらい努力をし、資格を取得し、自分がスキルのある
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回答者: 女性/ インフラ/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2022年10月13日
企業カルチャー・社風:挑戦できる機会は、目標とする資格取得に向けての研修に参加で
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回答者: 女性/ アシスタントエンジニア/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2023年09月19日
企業カルチャー・社風:未経験から挑戦の機会は与えられるが個人の頑張りや運もある。
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回答者: 女性/ エンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2022年08月20日
組織体制・コミュニケーション:基本的に配属先の別会社への勤務になるため自社との関
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回答者: 女性/ エンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2022年04月24日
企業カルチャー・社風:社風に触れる機会が少ない特に行事などは存在しない組織体制・
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回答者: 女性/ ネットワークエンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.5
口コミ投稿日:2022年11月29日
企業カルチャー・社風:挑戦させてくれる会社だと思います。担当営業さんとの面談では
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回答者: 女性/ システム インストラクター/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2023年01月20日
企業カルチャー・社風:営業の方は疲れているように感じた。とても良い人でした。集ま
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回答者: 女性/ 無期雇用派遣/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2022年11月14日
企業カルチャー・社風:合併して紹介先を増やすなどコロナ禍でも対策を行ったようです
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回答者: 女性/ エンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.2
口コミ投稿日:2022年06月02日
組織体制・コミュニケーション:営業の方とのコミュニケーションがあまり取れない。忙
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回答者: 女性/ えんじにあ/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.2
口コミ投稿日:2022年06月14日
企業カルチャー・社風:。組織体制・コミュニケーション:コミニュケーションはほとん
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回答者: 女性/ テクニカルスタッフ/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2022年03月30日
企業カルチャー・社風:特になし組織体制・コミュニケーション:各自派遣先で就業して
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回答者: 女性/ ネットワークエンジニア/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2024年02月09日
企業カルチャー・社風:未経験からの育成という点は、体制的にも整っています。会社規
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回答者: 女性/ エンジニア/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2022年10月19日
企業カルチャー・社風:分からない組織体制・コミュニケーション:一応担当の方が定期
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回答者: 女性/ エンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2022年06月22日
組織体制・コミュニケーション:リモートワークのため直接コミュニケーションをとる機
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回答者: 女性/ 営業/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.4
口コミ投稿日:2021年10月27日
企業カルチャー・社風:合併を繰り返している会社のため社風がめちゃくちゃ。そして出
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回答者: 女性/ インフラエンジニア/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.1
口コミ投稿日:2021年09月13日
組織体制・コミュニケーション:入社前からコミュニケーションに関してはあまり良い印
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回答者: 女性/ SE/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2021年10月29日
企業カルチャー・社風:新人研修は全てオンラインだったため、帰属意識は生まれにくい
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回答者: 女性/ 技術社員/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.1
口コミ投稿日:2021年01月13日
企業カルチャー・社風:本社スタッフさん(事務さん、営業さん)は、基本的に明るい人
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回答者: 女性/ カスタマーサポート/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2022年05月06日
組織体制・コミュニケーション:はっきりいって同期と関わるのは最初の2日間の本社で
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回答者: 女性/ コールセンター/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ なし

2.9
口コミ投稿日:2023年10月15日
企業カルチャー・社風:派遣社員側と自社社員とでかなりの温度差があります。組織体制
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回答者: 女性/ ネットワークエンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2021年02月08日
企業カルチャー・社風:社長が若く、和気あいあいとしていると思います。組織体制・コ
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回答者: 女性/ ネットワークエンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2021年03月02日
企業カルチャー・社風:社風は配属された現場によると思います。IT業界は基本的に男
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回答者: 女性/ 事務/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2021年10月22日
企業カルチャー・社風:未経験からITエンジニアを目指すことができるので、挑戦した
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回答者: 女性/ 事務/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

1.3
口コミ投稿日:2021年11月14日
企業カルチャー・社風:離職率が高い為、常に求人を出していて大量に募集している。そ
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