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株式会社オープンアップITエンジニアの成長・働きがいについての女性の口コミ

この口コミの質問文

回答者: 女性/ エンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ エンジニア

4.2
口コミ投稿日:2024年02月08日
成長・キャリア開発:研修時に自分の希望する資格の勉強や授業を受けることができます
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回答者: 女性/ インフラエンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2024年03月06日
成長・キャリア開発:資格や研修を経てステップアップしていく仕組みだが、入社時研修
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回答者: 女性/ ITエンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.4
口コミ投稿日:2024年04月18日
働きがい:基本的に大手とのやり取りや取引がメインになっているので、下流工程から上
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回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2024年02月03日
成長・キャリア開発:研修は入社の際に一律で行なっているものの他、営業部合流後は所
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回答者: 女性/ 技術社員/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ Salesforce部

3.8
口コミ投稿日:2024年01月04日
成長・キャリア開発:資格手当があり、場合によっては給与はかなり上がる。働きがい:
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回答者: 女性/ インフラエンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2023年11月01日
成長・キャリア開発:資格取得手当が発生します。資格取得をすると、その資格の難易度
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回答者: 女性/ ネットワークエンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2023年04月20日
仕事の裁量権:配属先の企業によるかと思います。私の配属先では基本的にほぼ仕事内容
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回答者: 女性/ エンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.8
口コミ投稿日:2023年09月12日
仕事の裁量権:まず客先常駐なので、全て顧客先によると思います。また、未経験で入社
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回答者: 女性/ エンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2023年12月08日
成長・キャリア開発:いろんなところに派遣されるので、色々な案件に携わることができ
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回答者: 女性/ テクニカルスタッフ/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2023年06月11日
成長・キャリア開発:凄く勉強になった。これからのキャリアビジョンを描きやすくなっ
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回答者: 女性/ ITエンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2023年12月04日
成長・キャリア開発:資格取得手当は充実してます。研修はAWS取得に向けた研修があ
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回答者: 女性/ 雇用派遣/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2023年12月15日
成長・キャリア開発:未経験からでもみっちり教えてくれます。ただ、短い研修期間中(
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回答者: 女性/ エンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2023年11月09日
成長・キャリア開発:最初の研修はしっかりとしていましたが、その後は自分で勉強をし
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回答者: 女性/ インフラエンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2023年09月27日
成長・キャリア開発:資格手当は合併後から半額になり、期待しないほうがいい。該当資
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回答者: 女性/ インフラエンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2023年09月16日
成長・キャリア開発:研修制度は充実していると思います。基礎知識を習得する研修から
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回答者: 女性/ 技術社員/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2023年04月11日
成長・キャリア開発:資格取得は奨励されており、手当もある程度あります。ただし単発
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回答者: 女性/ 運用監視/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2023年03月25日
成長・キャリア開発:研修の時点では、資格は短期で一気に取らされる。授業も途中省か
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回答者: 女性/ エンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2022年05月16日
成長・キャリア開発:まずはエンジニアになることを目標に入社したため、これからはネ
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回答者: 女性/ 技術社員/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2022年04月14日
成長・キャリア開発:入社後にはPC研修があるので、PCを全く触ったことがない人で
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回答者: 女性/ ネットワークエンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.5
口コミ投稿日:2022年11月29日
成長・キャリア開発:入社時の研修はとても充実していて、無事資格取得に至りました。
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回答者: 女性/ その他/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年01月19日
働きがいを感じるポイント:基本的に配属先に行っての業務になるので、現場の方の役に
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回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2022年04月14日
成長・キャリア開発:会社は支援してくれる姿勢を見せているようですが、なかなか条件
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回答者: 女性/ アシスタントエンジニア/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2022年10月20日
成長・キャリア開発:研修などはやってるがほぼ己の研鑽でスキルアップしていくしかな
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回答者: 女性/ IT/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2022年02月19日
成長・キャリア開発:研修制度が豊富な為、キャリアアップを望む人にはありがたいと思
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回答者: 女性/ えんじにあ/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.2
口コミ投稿日:2022年12月22日
働きがいを感じるポイント:配属先に褒められたら喜ばれれば働きがいはあるかもしれな
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回答者: 女性/ 設計補助/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2022年03月06日
成長・キャリア開発:最初で一般的なマナー研修や希望する業務内容に応じて技術研修の
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回答者: 女性/ システム インストラクター/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2023年01月31日
仕事を通して身につくスキル:業務委託先によるが、PCのスキルは間違いなく身に付く
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回答者: 女性/ システム インストラクター/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2023年01月20日
成長・キャリア開発:最初の研修が短く、現場に行ってから学ぶスタイルです。最初の研
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回答者: 女性/ その他/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2022年12月13日
成長・キャリア開発:基本的なマナー研修などはあります。技術的な研修も受けさせても
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回答者: 女性/ システム インストラクター/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2023年01月31日
働きがいを感じるポイント:委託先から喜びの声を頂戴したり、正社員へのお誘いもあり
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回答者: 女性/ えんじにあ/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.2
口コミ投稿日:2022年12月22日
仕事を通して身につくスキル:配属先による。今後のキャリア像:夢テクノロジーでは先
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回答者: 女性/ 無期雇用派遣/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2022年11月14日
成長・キャリア開発:研修は充実しているが、就業してからだと受けるのが難しいため、
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回答者: 女性/ カスタマーサポート/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2022年07月28日
成長・キャリア開発:入社した後に研修を受けます。ビジネスマナーから始まり、簡単な
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回答者: 女性/ エンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2022年11月15日
成長・キャリア開発:個人的にIT未経験にとって成長するにはいい会社だと思う。資格
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回答者: 女性/ その他/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年01月19日
仕事を通して身につくスキル:配属先によります基本的なNW研修などは実施してくれま
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