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ポールトゥウィン株式会社の販売・サービス系(ファッション、フード、小売他)職種の社員の口コミ

派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
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回答なし

回答者: 女性/ カスタマーサポート/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年05月30日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
440万円 33万円 0万円 33万円
年収 440万円
月給(総額) 33万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 33万円
給与制度:みなし残業20時間分が含まれており、20時間しなくてもそのまま支給され
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回答者: 女性/ カスタマーサポート/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年05月30日
事業の強み:クライアント次第であるが、大手が多く、また、手掛けている数も多い。事
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回答者: 女性/ カスタマーサポート/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年05月30日
福利厚生:住宅補助等無し。オフィス環境:伏見と栄の間にあり、休憩ルームは広くて快
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回答者: 女性/ カスタマーサポート/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年05月30日
ダイバーシティ・多様性:部署によっては一気に外国人比率があがる。英語のみならず、
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回答者: 女性/ カスタマーサポート/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年05月30日
勤務時間・休日休暇:休みは取りやすい。多様な働き方支援:リモートワークは部署によ
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回答者: 女性/ カスタマーサポート/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年05月30日
女性の働きやすさ:女性でもリーダーになっている人が多いが、その上まで行く人は少な
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2020年02月18日
福利厚生:出張手当あり役職手当あり資格取得支援制度あり社員持ち株会制度あり社員登
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2020年02月18日
多様な働き方支援:コツコツと一つずつ進める仕事が得意だ、チームや部署の管理者を目
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2020年02月18日
成長性・将来性:BPOサービスのため、さまざまな社会や環境に適合して仕事を改変し
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2020年02月18日
社内制度:「一人ひとりのサービス力、人間力が会社のサービスそのものである」という
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2020年02月18日
仕事内容:インターネットやゲーム、スマホといった、インターネット社会の最先端で活
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2020年02月18日
給与水準:月給21万円~30万円◎未経験の場合、基本月給21万円~◎経験・能力等
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2020年02月18日
オフィス環境:【休憩室】一人席も完備!休憩時間はしっかりと休めます!漫画や給茶機
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2020年02月18日
女性の働きやすさ:女性メインのチームでしたが、2年目にリーダーになった方もいます
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2020年02月18日
入社理由・入社後の印象:管理者で残業がないなんてことはない!と思っていました。以
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2020年02月18日
入社理由・入社後の印象:仕事に慣れてきたら、スケジュールや進捗管理も必要です。メ
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2020年02月18日
勤務時間・休日休暇:年間休日125日、有給も取得チェックを毎月していて、取得しや
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2020年02月18日
女性の活躍・女性管理職:女性管理職が少ないです。30代以降のキャリアイメージがも
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2020年02月18日
企業理念の浸透:お客様の課題を解決し、お客様のパートナーとして共に成長していくこ
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月04日
成長・キャリア開発:雑多な業務を取り扱うにあたり限定的な採用は行っておらず、結果
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月04日
給与水準:現場クラスの人員の給与体系にはメリハリがなく、人によってはやるだけ損と
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月04日
教育・研修:業務の種別が多い上、顧客のニーズやトレンドも変わりやすいため、研修内
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月04日
評価制度:良くも悪くもまだ成長余地のある会社なので、前向きに仕事に取り組んで実績
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回答者: 男性/ SLD(サブリーダー)/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 契約社員

3.1
口コミ投稿日:2020年07月03日
成長・キャリア開発:契約社員以上にはまともな研修がないので、この会社で初めて管理
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年09月21日
働きがい:仕事ができる人と出来ない人の差が激しい。心の余裕の違いなのか、仕事がで
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年09月21日
雇用の安定性:フレンドリーなんだろうが、フレンドリーとは何か違う感覚が常につきま
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年09月21日
多様な働き方支援:シフトの融通がきくと思いアルバイトでの入社にしたのに、月に3日
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年09月21日
多様な働き方支援:残業代は、5分刻みではあるが、しっかりとついていたので、その点
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年09月21日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:声が大きい人、上長に目をかけてもらえれば、比較的簡単に引き上げてもらえ
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年09月21日
成長性・将来性:誰もが知っているような大手から委託を受けて、コールセンターを運営
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年09月21日
入社理由・入社後の印象:大手からの案件が多い為、やり甲斐もあると思い入社ささたが
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年09月21日
働きがい:良いのか悪いのか微妙ではあるが、仕事自体は単調な作業の繰り返しなので一
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年09月21日
雇用の安定性:殆どが中途入社の為、最初から気負うことなく仕事ができたと思います。
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年08月24日
企業文化・社風・組織体制:【社員のモチベーション】管理者がしっかりしていないので
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年08月24日
企業文化・社風・組織体制:【社員のモチベーション】全体的な仲の良さとインセンティ
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