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ポールトゥウィン株式会社の女性の働きやすさについての女性の口コミ

この口コミの質問文
新卒入社
新卒入社

回答者: 女性/ BPRコンサルタント/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ ITテックサービスグループ

3.7
口コミ投稿日:2023年07月11日
女性の働きやすさ:ワーキングマザーで時短勤務している人や産休後に戻ってきた人がい
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回答者: 女性/ 一般/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ QAサービス/ テスター

3.5
口コミ投稿日:2024年01月29日
女性の働きやすさ:リーダーになると女性でも残業が多い。子供がいたり、妊娠中でも残
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回答者: 女性/ テスター/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 第二事業部QA/ なし

3.4
口コミ投稿日:2023年03月21日
女性の働きやすさ:制度はあるが、身近に使用している
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回答者: 女性/ カスタマーサポート/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年05月30日
女性の働きやすさ:女性でもリーダーになっている人が多いが、その上まで行く人は少な
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回答者: 女性/ サブリーダー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2021年08月10日
女性の働きやすさ:働きやすくはないです。能力よりも時間の融通がきく方が昇進しやす
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2020年02月05日
女性の働きやすさ:育休・産休を取得しました。子供が0才での復帰を目指していました
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2020年02月18日
女性の働きやすさ:女性メインのチームでしたが、2年目にリーダーになった方もいます
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2020年02月18日
女性の活躍・女性管理職:女性管理職が少ないです。30代以降のキャリアイメージがも
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