回答者： 男性/ 福祉/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 320万円 | 21万円 | 0万円 | 50万円 |
| 年収 | 320万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 21万円 |
| 残業代（月） | 0万円 |
| 賞与（年） | 50万円 |
給与制度:
賞与はだいたい3.0ヶ月分である。人によって夏の方が高かったり、冬の方が高かったりと違いがある。結果などを出してもほとんど賞与に反映されない。成果を出していなければ賞与は下がるので、モチベーションを保つのが難しい。
評価制度:
年功序列があるため、成績を収めても昇進などしない。長く働けばある程度は昇進していく。昇進しても、給料は上がらず仕事の量は増えていくばかりである。
賞与はだいたい3.0ヶ月分である。人によって夏の方が高かったり、冬の方が高かったりと違いがある。結果などを出してもほとんど賞与に反映されない。成果を出していなければ賞与は下がるので、モチベーションを保つのが難しい。
評価制度:
年功序列があるため、成績を収めても昇進などしない。長く働けばある程度は昇進していく。昇進しても、給料は上がらず仕事の量は増えていくばかりである。
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回答者： 男性/ 福祉用具専門相談員/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員
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