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回答者: 男性/ システムエンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2023年11月29日
事業の強み:
現時点では少人数の会社なので、それぞれの社員がそれぞれのお客様案件で評価いただいている部分が強みだと感じています。
チームで案件に対応するのではなく、それぞれが1人で別の案件に参画して対応できているという部分が大きな武器になると考えています。

事業の弱み:
強みとは裏返しになってしまう部分でもあるのですが、社員数が少ないという部分になります。
社員数が少ないので、経営層も現場に出る必要があり、経営や管理に専念できないという部分が弱みになっていると感じています。

事業展望:
まず、社員を増やし、安定的に会社の収入を増やすという部分が重要かと考えています。
社員が増えれば弱みになっている部分も解消され、会社の収入が増えれば、社員への還元  という部分も大きくなされると考えています。
また、社員数が増え、安定的に会社の収入が増えれば  未経験者の採用も検討でき、人員を増やすことが容易になっていくと考えています。

回答者: 男性/ システムエンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2023年11月29日
企業カルチャー・社風:基本的に残業や休日出勤といった部分に関して無くしていこうと
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回答者: 男性/ システムエンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2023年11月29日
成長・キャリア開発:作業内容はお客様によって変わるので、様々な業務に関する知識を
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口コミ投稿日:2023年11月29日

回答者: 男性/ システムエンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2023年11月29日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:給与形態は年俸制となります。年俸に賞与額に相当するような金額が含まれて
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回答者: 男性/ システムエンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2023年11月29日
勤務時間・休日休暇:会社全体の考え方として、残業はなくしていく方針です。ただ、案
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回答者: 男性/ システムエンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2023年11月29日
福利厚生:一番大きいのは社宅制度だと思います。借上社宅ではないので、社員が希望物
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回答者: 男性/ システムエンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2023年11月21日
勤務時間・休日休暇:会社として残業しないことが念頭にあるため残業時間はほぼない(
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回答者: 男性/ システムエンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2023年11月29日
入社時の期待と入社後のギャップ:入社時に最も期待していたことはやはり給与面です。
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回答者: 男性/ システムエンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2023年11月21日
企業カルチャー・社風:小さい会社ということもあるが他社員だけでなく、社長とも密接
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回答者: 男性/ システムエンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2023年11月21日
成長・キャリア開発:配属先の案件についてその時々の状況にもよるが、ある程度は自身
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