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株式会社NEXTAの福利厚生・オフィス環境の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年03月15日

回答者: 男性/ 経営企画/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2023年03月15日
福利厚生:
独立支援制度などがあるので、
やりたい事があり起業したい人は投資してもらったり、貸付等してもらえたりします。
社員として、と言うよりソーシャルスタートアップ支援会社の様な側面を持つ会社なので、
独立心が強い人は向いてます。

オフィス環境:
観葉植物やデヒューザー、休憩室などのフリースペースがあり、ウォーターサーバー、お菓子、など世話好きなオフィスマネージャーがオフィス環境作りをしています。
社員が働くオフィスを出来る限り心地よくセンス良く。

株式会社NEXTAの働き方(勤務時間・休日休暇・制度)の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年03月15日

回答者: 男性/ 経営企画/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2023年03月15日
勤務時間・休日休暇:
完全週休二日制、GW、夏季、年末年始休暇など、
始業時間なども通常の出勤時間より早く出た場合は後ろの退勤時間を短く調整して、ただ、やみくもに長時間労働をする事はありません。
自分が仕事のパフォーマンスを出す為にも重要です。

多様な働き方支援:
副業も可能ですし、デザイナーなど職種によってはリモートも可です。
勤続年数が長く、要職に就いてる方々は出勤を殆どしない管理監督者もいます。
とにかくパフォーマンス重視なので、ルールで縛る概念は非常に少ないです。

株式会社NEXTAの企業カルチャー・組織体制の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年03月15日

回答者: 男性/ 経営企画/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2023年03月15日
企業カルチャー・社風:
オーナー企業なので、
一人のリーダーが20年間牽引して来た企業、社員として権限委譲をオーナーからしてもらう為に、
一つ一つチャレンジ、挑戦できる環境がありますので安定や安泰を先に求める人には物足りないかと思います。

組織体制・コミュニケーション:
歓迎会、忘年会、新年会強制では無くかしこまらない程度に自由に開催。
コミニュケーションにおいても無理やり取らせる事も無いですし、各々が自立したビジネスパーソンとして必要な関わりを必要なだけとる様な関係値です。

ダイバーシティ・多様性:
外国人も働いてます。現場の店舗などはアジア系の方もたくさんお客様としていらしてくれますし、割と多様性のある事業性質を持つかと思います。
偏見や差別の無いマインドで馴れ合いの仲間意識を持っている事は強みの一つ。

株式会社NEXTAの女性の働きやすさの口コミ

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口コミ投稿日:2024年04月03日

回答者: 男性/ 経営企画/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2024年04月03日
女性の働きやすさ:
女性も働きやすい環境だと思います。

株式会社NEXTAの成長・働きがいの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年03月15日

回答者: 男性/ 経営企画/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2023年03月15日
成長・キャリア開発:
独立支援、自分のやりたい事をプレゼンできます。入社したら「あなたがやりたい事は?」と、want  toをまず問われますので、最終的には自分のやりたい事がある方は、have  toを省き、真っ直ぐゴールを目指せる環境が準備されています。

働きがい:
とにかくやりたい事がハッキリしていて、オーナーの身近でスピード感や緊張感を得たい人、チャレンジ精神が旺盛な人、自分の頭で考えられる人は向いてます。
働き甲斐が自分自身で見つけるものなので、自分を良く分かってる状態が重要です。

株式会社NEXTAの入社前とのギャップの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年03月15日

回答者: 男性/ 経営企画/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2023年03月15日
入社時の期待と入社後のギャップ:
自分次第でどうにでもなるので、ギャップはありません。しいて言うならビジネスパーソンとしての経験が浅かったので、会社自身や上司や先輩への依存度が強い人は、想像以上に自分が考えて仕事して来なかった事に気付くかと思います。

株式会社NEXTAの事業展望・強み・弱みの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年03月15日

回答者: 男性/ 経営企画/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2023年03月15日
事業の強み:
イケメンプロデュース事業であり、自由で柔軟な事。やはり企業は大きくなればなるほど、変化に強い会社が優位に立てるかと思います。根幹となるビジネスはブレてはだめですが、義務、責務に縛られて、変化出来ない事業は大きいだけで柔軟性が無く弱いと思います。

事業の弱み:
自由過ぎるので、属人的で組織力は出せてない。二律背反ですが、組織をガチガチに作り上げていない以上、柔軟性はありますが、基軸が無いとよほど一人一人が自立してないと会社が崩壊していくリスクもあります。
従って自由と責任のバランスは命題です。

事業展望:
世界中をカッコよく彩れる事業を創造して行きます。1000億円企業を目指す為に、マーケットの拡大と新規事業へのチャレンジをし続ける事、この動きを一切止めず、チャレンジし続ける社員を生み出し続ければ、必ず、強い企業体が作れると思います。

株式会社NEXTAの年収・給与の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年03月15日

回答者: 男性/ 経営企画/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2023年03月15日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
670万円 --万円 --万円 --万円
年収 670万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:
カッコいい事業の創造や、イケメンのプロデュースをしてますので、
その部分に対するセンスが人事評価に反映されます。
従いまして、弊社で働けばオシャレでカッコよくなるメリットがあり、
ビジネスマンとしても自信が付きます。

評価制度:
会社としては、
起業家を生み出す文化ではありますので、人材投資会社的な側面があり、
雇われる事が楽で好きな人には向かない。
逆に自由な社風ですから、自分の頭でなにをしたいか?しっかり思い描けなければ成長はできません。