ライトハウス 日本最大級！社員・元社員による3,000万件の評価・口コミサイト
日本最大級！3,000万件の口コミ・評価を掲載
エン・ジャパンの企業口コミサービス
search-header
ライトハウス 日本最大級！社員・元社員による3,000万件の評価・口コミサイト
ログイン
会員登録

口コミ・評判を探す

会員限定の情報を見るなら、会員登録（無料）
会員限定の情報を見るなら、会員登録（無料）

株式会社大阪シミズのカテゴリ別口コミ（21件）

福利厚生・オフィス環境(1件)企業カルチャー・組織体制(2件)成長・働きがい(2件)事業展望・強み・弱み(3件)
働き方（勤務時間・休日休暇・制度）(6件)女性の働きやすさ(1件)入社前とのギャップ(1件)年収・給与(5件)

株式会社大阪シミズの回答者別口コミ（8件）

  • イベント・展示プロモーション / 営業 正社員/ 在籍3年未満/ 現職/ 中途/ 男性
2023年時点の情報
4.1 最新の回答：2023年08月19日
  • 制作 正社員/ 在籍3～5年/ 現職/ 新卒/ 女性
2023年時点の情報
3.8 最新の回答：2023年02月28日
  • 営業 正社員/ 在籍3～5年/ 現職/ 中途/ 男性
2023年時点の情報
3.7 最新の回答：2023年02月25日
  • 資機材管理、物流 正社員/ 在籍6～10年/ 現職/ 中途/ 男性
2023年時点の情報
4.0 最新の回答：2023年02月24日
  • 制作部 正社員/ 在籍3年未満/ 現職/ 中途/ 男性
2023年時点の情報
最新の回答：2023年02月24日
回答者一覧を見る（8件）

株式会社大阪シミズの職種別口コミ（21件）

営業系（9件）
（営業、MR、営業企画 他）
企画・事務・管理系（4件）
（経営企画、広報、人事、事務 他）
建築・土木系エンジニア（4件）
（建築、設計、施工管理 他）
運輸・物流・設備系（2件）
（ドライバー、警備、清掃 他）
その他（2件）
（公務員、団体職員 他）
すべての口コミを見る（21件）

株式会社大阪シミズの福利厚生・オフィス環境の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2023年02月22日

回答者： 女性/ 庶務/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日：2023年02月22日
福利厚生：
福利厚生は大したことないと思う。各種祝い金などは出る。毎年社内でボーリング大会があったり、飲み会があったり、一定の交流などの機会は設けられている。財形貯蓄やストックオプションなど、特殊な制度はなく、福利厚生についてはわりと最小限だと思う。
報告する 口コミURL
報告する 口コミURL

福利厚生・オフィス環境のすべての口コミを見る

株式会社大阪シミズの働き方（勤務時間・休日休暇・制度）の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2023年02月22日

回答者： 女性/ 庶務/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日：2023年02月22日
勤務時間・休日休暇：
部署によるが私はシフト制なので、ある程度予定の融通は効く方だと思う。自分の裁量次第で有給も取れるし、いちいち休暇申請時に理由を書いたりしなくてもいい。勤務時間も部署による。私は9時出勤の17：30定時の実働7時間半なので、もちろん残業もあるが、帰りたいと思った日にがんばれば17時台に帰れるのがありがたい。

多様な働き方支援：
イベント業界で現場ありきの仕事なので基本的にリモートワークはできない。副業不可。早出は遅出は部署や働き方によるが、イベントを仕切る人たちはかなりフレックスに働いているが支援ではなくそうせざるを得ないところがあるので、その人に合っていれば働きやすいし、合わなければしんどいと思う。
報告する 口コミURL
報告する 口コミURL

働き方（勤務時間・休日休暇・制度）のすべての口コミを見る

株式会社大阪シミズの企業カルチャー・組織体制の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2023年08月19日

回答者： 男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ イベント・展示プロモーション

4.1
口コミ投稿日：2023年08月19日
企業カルチャー・社風:
体制の変換期に当たります。
今後改善されていく事が期待されますので、
会社の拡大と人員の増加に伴い、働きやすくなっていくかと思います。

組織体制・コミュニケーション:
交流は望めばし易い環境だと感じます。
自分の態度次第です。

報告する 口コミURL
報告する 口コミURL

企業カルチャー・組織体制のすべての口コミを見る

株式会社大阪シミズの女性の働きやすさの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2023年02月23日

回答者： 女性/ 設計/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

4.3
口コミ投稿日：2023年02月23日
女性の働きやすさ：
設計チームはほとんどが女性ということもあり、女性ならではの悩みも気軽に話せて非常に快適です。施工者も営業者も、男女関係なく疑問があれば気軽に話せているようなイメージです。そういった意味で女性は比較的に働きやすいと思います。
報告する 口コミURL
報告する 口コミURL

女性の働きやすさのすべての口コミを見る

株式会社大阪シミズの成長・働きがいの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2023年02月28日

回答者： 女性/ 制作/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日：2023年02月28日
働きがい：
エンタメ・スポーツ業務に携わるという事で非日常空間を作り、その空間をお客様に
提供する通常では中々体経験きない業務を主としており、とても華やかに見えるが
その過程は一言で表すのは大変なものである。しかし、お客様で埋め尽くされたその
空間を体感すると感動に変えられないものがありその点で働き甲斐を感じる。
報告する 口コミURL
報告する 口コミURL

成長・働きがいのすべての口コミを見る

株式会社大阪シミズの入社前とのギャップの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2023年08月19日

回答者： 男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ イベント・展示プロモーション

4.1
口コミ投稿日：2023年08月19日
入社時の期待と入社後のギャップ:
この会社に限った話ではありませんが、仕事量に対して人員が足りていません。
成長や挑戦の機会には恵まれていますが、それを享受するまで自身が保つかどうか不安です。
サポートは手厚いですが、初期の研修や教育には期待しない方がいいと考えます。

報告する 口コミURL
報告する 口コミURL

入社前とのギャップのすべての口コミを見る

株式会社大阪シミズの事業展望・強み・弱みの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2023年08月19日

回答者： 男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ イベント・展示プロモーション

4.1
口コミ投稿日：2023年08月19日
事業の強み:
コロナが少し落ち着きを迎え、業界全体の仕事量は爆発的に増えている状況です。
大手グループ会社に当たりますので、頑張り次第で幅広いイベント事業に関わる事ができます。
同時に多業種の方と仕事上で関わりを持たせていただけるので、見聞の大きな広がりも期待できるのではないでしょうか。

報告する 口コミURL
報告する 口コミURL

事業展望・強み・弱みのすべての口コミを見る

株式会社大阪シミズの年収・給与の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2023年02月22日

回答者： 女性/ 庶務/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日：2023年02月22日
年収 月給（総額） 残業代（月） 賞与（年）
420万円 --万円 --万円 --万円
年収 420万円
月給（総額） --万円
残業代（月） --万円
賞与（年） --万円
給与制度：
コロナ中は給与面でかなり待遇も下がりしんどかったが、コロナが落ち着いてきて、イベント業界自体に活気がでてきたことでかなり忙しくなったのと比例し、会社の賃金のベースアップや、決算賞与なども出た。現存の社員をつなぎとめる為に給与を上げているのだと思うが、実際一因になっていると思う。

評価制度：
近年評価制度が変わり、相対評価になったことで、頑張ってない社員と頑張ってる社員に差が生まれ、人によってはかなりやりがいにつながっていると思う。ずっと同じような働き方で業務に積極的に参画しない勤続年数が長いだけの社員より、積極的に業務を進める若手の社員のほうがあきらかに給料が上がりやすくなっている。
報告する 口コミURL
報告する 口コミURL

年収・給与のすべての口コミを見る

口コミ・評判に関する注意事項

ライトハウスはユーザーが在籍時の体験を基にした口コミ・評判やスコアといった情報を掲載しているプラットフォームです。

健全な情報を掲載できるように口コミガイドラインと運営ポリシーに則り運営をしています。

会社の評判・口コミ ライトハウス その他（その他）業界 株式会社大阪シミズの評判・口コミ
ライトハウス（旧：カイシャの評判）は、就職・転職を希望するすべてのみなさまにご活用いただける、日本最大級の口コミ・評判プラットフォーム。
2011年から会社に関する正確かつ質の高い情報を収集し、毎日更新。エン独自サーベイによる企業研究や、企業データの比較、女性評価の可視化など、企業をあらゆる角度から知ることが出来ます。