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回答者: 男性/ 通信/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2023年04月10日
企業カルチャー・社風:仕事とプライベートの切り分けができること。HPにも載ってい
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回答者: 男性/ 通信/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2023年04月10日
勤務時間・休日休暇:勤務時間は実働8時間、月9~11日休暇があります。土日祝日は
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回答者: 男性/ 通信/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2023年04月10日
福利厚生:小さな会社なので、退職金、住宅補助、寮、持ち株等もありません。年に多く
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口コミ投稿日:2023年04月10日

回答者: 男性/ 通信/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2023年04月10日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
500万円 --万円 --万円 --万円
年収 500万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:昇給については、定期的に安定した実績を出し続けるか、実績が伸び悩んでい
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口コミ投稿日:2023年03月03日

回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.8
口コミ投稿日:2023年03月03日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
420万円 --万円 --万円 --万円
年収 420万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:年功序列ではなく、実力主義のため、意欲があり成果を出すことができれば、
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.5
口コミ投稿日:2023年04月07日
企業カルチャー・社風:良い意味で上下関係が無く、仲間という意識が強いです。かとい
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口コミ投稿日:2023年03月06日

回答者: 男性/ 携帯電話のセールスプロモーション/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.4
口コミ投稿日:2023年03月06日
働きがい:催事イベントを運営している際に、ノルマがないので精神的負担がないです。
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口コミ投稿日:2023年04月07日

回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.5
口コミ投稿日:2023年04月07日
成長・キャリア開発:常に結果にこだわり、成果を出すためのプロセスにフォーカスし育
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.8
口コミ投稿日:2023年03月03日
勤務時間・休日休暇:現状では月の稼働が20日間で固定されているため、毎月10日以
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口コミ投稿日:2023年03月06日

回答者: 男性/ 携帯電話のセールスプロモーション/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.4
口コミ投稿日:2023年03月06日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
500万円 --万円 --万円 --万円
年収 500万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:フルコミッションではなく、基本給+役職手当なので一気に給料が上がること
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口コミ投稿日:2023年04月10日

回答者: 男性/ 通信/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2023年04月10日
女性の働きやすさ:現場女性社員が少ないため、同性が少ないと不安な方は働きにくいと
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