回答者： 男性/ サブマネジャー/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 630万円 | --万円 | --万円 | --万円 |
| 年収 | 630万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | --万円 |
| 残業代（月） | --万円 |
| 賞与（年） | --万円 |
給与制度：
各役職に合わせて数万円ずつ昇給していきます。
毎年4月の昇給と年二回の賞与は一度も途切れずにいただいています。
昨年度は約3か月分の賞与をいただきました。
異動の際の引っ越し費用は全額負担してもらえます。
県外に出張に行った際には一日2000円の出張手当をいただいております。
評価制度：
各役職ごとに評価項目が決まっており、20代前半の若い社員さんでも店長を任されたりしています。実力は店舗の立地によって売上が変わったりするので
それも踏まえたうえでの評価制度だと感じます。
沖縄はポストが空いているのでどんどんチャレンジしやすい環境だと思います。
各役職に合わせて数万円ずつ昇給していきます。
毎年4月の昇給と年二回の賞与は一度も途切れずにいただいています。
昨年度は約3か月分の賞与をいただきました。
異動の際の引っ越し費用は全額負担してもらえます。
県外に出張に行った際には一日2000円の出張手当をいただいております。
評価制度：
各役職ごとに評価項目が決まっており、20代前半の若い社員さんでも店長を任されたりしています。実力は店舗の立地によって売上が変わったりするので
それも踏まえたうえでの評価制度だと感じます。
沖縄はポストが空いているのでどんどんチャレンジしやすい環境だと思います。
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回答者： 男性/ サブマネジャー/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員
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