回答者： 男性/ 営業企画コーディネーター、人材コーディネーター/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| --万円 | --万円 | --万円 | --万円 |
| 年収 | --万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | --万円 |
| 残業代（月） | --万円 |
| 賞与（年） | --万円 |
給与制度：
給与25万～80万（インセンティブ、賞与込み）
昇給あり（実績により4カ月に1回）
賞与あり（会社実績により変動8月、12月）
インセンティブ制度あり
オーダースーツプレゼント、パソコン支給、携帯支給、タブレット支給
評価制度：
年功序列は一切関係なし。
完全結果重視。
発想力、提案力、行動力のみでのし上がれる完全実力主義の会社です。
現在でも20代が管理職を務めることもあります。
社長の年齢は26ｓ歳と若く見えるが圧倒的スパルタ環境で育った、
その発想力、提案力、行動力は見てる人を圧倒します。
給与25万～80万（インセンティブ、賞与込み）
昇給あり（実績により4カ月に1回）
賞与あり（会社実績により変動8月、12月）
インセンティブ制度あり
オーダースーツプレゼント、パソコン支給、携帯支給、タブレット支給
評価制度：
年功序列は一切関係なし。
完全結果重視。
発想力、提案力、行動力のみでのし上がれる完全実力主義の会社です。
現在でも20代が管理職を務めることもあります。
社長の年齢は26ｓ歳と若く見えるが圧倒的スパルタ環境で育った、
その発想力、提案力、行動力は見てる人を圧倒します。