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回答者: 男性/ ディレクター/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.9
口コミ投稿日:2023年01月18日
企業カルチャー・社風:
残業も基本的になく、スケジュール管理はそれぞれに任せているため仕事が終わったら気持ちを切り替えてプライベートを思いっきり楽しむように社員全員でいい雰囲気作りがされている。
メリハリの中、社員間でプライベートの話が尽きない。

組織体制・コミュニケーション:
分業がされている形態ではあるが基本的にチームで行動することが多いのでコミュニケーションは多めに感じることが多い。チーム数が多いわけではないが各個人の癖や特徴がとらえやすいので円滑に仕事が進められている。

ダイバーシティ・多様性:
意思疎通さえできれば多様さはむしろこの業界では強みだと感じる。
やる気さえあれば言語の壁などあまり気にならないように思う。
そういう業種でもある。
実際に求人の最終選考にも海外の方が残っていると聞いたことがある。

回答者: 男性/ ディレクター/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.9
口コミ投稿日:2023年01月18日
事業の強み:自分の意見が反映されやすくそれに向かってチームを形成しプロジェクトが
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口コミ投稿日:2023年01月18日

回答者: 男性/ ディレクター/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.9
口コミ投稿日:2023年01月18日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
450万円 --万円 --万円 --万円
年収 450万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:年に一度昇給の査定があり実力に応じて、また業績に応じて反映されている。
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口コミ投稿日:2023年01月18日

回答者: 男性/ ディレクター/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.9
口コミ投稿日:2023年01月18日
成長・キャリア開発:目的があって試したい企画なら頭ごなしにダメなんて言われない環
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回答者: 男性/ ディレクター/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.9
口コミ投稿日:2023年01月18日
福利厚生:全てカバーされておりこの業界のあまり良くないイメージが払しょくされてい
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回答者: 男性/ ディレクター/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.9
口コミ投稿日:2023年01月18日
勤務時間・休日休暇:基本的に残業もなくプライベートが充実できる。事前にチームで仕
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回答者: 男性/ ディレクター/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.9
口コミ投稿日:2023年01月18日
入社時の期待と入社後のギャップ:今まで同じ業態の世界で仕事をしてきたが、ここでは
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回答者: 男性/ ディレクター/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.9
口コミ投稿日:2023年01月18日
女性の働きやすさ:実際に女性が多く活躍していて、長く活躍していること、コミュニケ
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