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回答なし
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回答者: 男性/ SE/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.8
口コミ投稿日:2023年01月10日
福利厚生:
福利厚生:
・スキルアップ支援:資格取得、書籍、オンラインスクール受講など、スキルアップにつながる費用を負担します。  技術書以外にもビジネス本などの仕事に関わる書籍を会社が全額負担します。
・英語学習支援:読み/書き/話すことのトレーニング
・睡眠手当:快適に眠れる枕を無料支給
・紹介手当:勧誘した人が入社した場合、勧誘された人が退職するまで1人あたり25,000円を支給。
・リーダー手当:現場で他の社員を管理し、リーダー業務を行った人には決算賞与で手当を支給。
・営業手当:  案件の獲得や増員などで会社の利益になる活動を行った人には決算賞与で手当を支給。
・交通費支給:  月20,000円を上限に毎月別途支給。
・書籍代全額負担:  技術書以外にもビジネス本などの仕事に関わる書籍代を会社が全額負担。
・ジム、パーソナルトレーナー代負担:  費用の半額支給(月の上限5000円)
・サウナ・温泉代補助:  費用の半額支給(月の上限5000円)


オフィス環境:
この会社のオフィス環境としては、社員が対面する必要がある場合はレンタルオフィスを借りています。
会社として極力出費を抑えるような仕組みとしている(社員への給料還元率を高めるため)また、会社としてリモートワークを推奨しています。

回答者: 男性/ SE/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.8
口コミ投稿日:2023年01月10日
事業の強み:特定の企業に依存しておらず、様々な企業と案件情報を交換しているため仕
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回答者: 男性/ SE/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.8
口コミ投稿日:2023年01月10日
勤務時間・休日休暇:勤務時間・休日休暇:エンジニアの勤務時間、休日は現場によって
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口コミ投稿日:2023年01月10日

回答者: 男性/ SE/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.8
口コミ投稿日:2023年01月10日
成長・キャリア開発:代表がエンジニア出身で十分実績があるため、エンジニアとしてス
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回答者: 男性/ SE/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.8
口コミ投稿日:2023年01月10日
企業カルチャー・社風:仕事さえきちんとこなしていれば後は自由に個人の裁量に任せる
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回答者: 男性/ SE/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.8
口コミ投稿日:2023年01月10日
勤務時間・休日休暇:ワークライフバランスはかなりよいです。受託会社に勤務していた
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口コミ投稿日:2023年01月10日

回答者: 男性/ SE/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.9
口コミ投稿日:2023年01月10日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
720万円 --万円 --万円 --万円
年収 720万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:単価連動型で給料が決まる仕組み前職は案件単価に対する還元率が低く同じ仕
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回答者: 男性/ SE/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.8
口コミ投稿日:2023年01月10日
企業カルチャー・社風:自由でフラットな環境です。代表がエンジニアなので自分の言っ
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回答者: 男性/ SE/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.8
口コミ投稿日:2023年01月10日
入社時の期待と入社後のギャップ:面談時に説明されていたことと相違ないので特に問題
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口コミ投稿日:2023年01月10日

回答者: 男性/ SE/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.8
口コミ投稿日:2023年01月10日
成長・キャリア開発:自分の技術力アップに集中できる環境だと思います。技術書に関し
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回答者: 男性/ SE/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.9
口コミ投稿日:2023年01月10日
勤務時間・休日休暇:初回のPC受け取り時には現場への出社が必要だったりするが、ほ
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口コミ投稿日:2023年01月10日

回答者: 男性/ SE/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.8
口コミ投稿日:2023年01月10日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
495万円 --万円 --万円 --万円
年収 495万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:案件に参画した際の単価に対する還元率が予め決まっており高い単価の案件に
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