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株式会社ソフテックのすべての口コミ

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回答なし
退職

回答者: 男性/ マネージャ/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2023年01月16日
事業の強み:
開発部門では要件定義から設計・開発、立上までを一貫して同一チームで対応でき、運用部門では導入されたシステムの運用・保守、老朽化に至るまでにライフサイクルを一貫して対応することができる。また、これらのノウハウや人財を社内で共有することにより、システム開発時は運用場面を含めた提案ができ、運用・保守時には開発経験や事例を基にしたきめ細かなメンテナンスや対応を可能にしている。

事業展望:
自社単独ではメインターゲットとしているお客様は静岡県東部だが、親会社がITコンサル業務で得るビジネスチャンスを生かし、ニアショアとして静岡県東部に限らず全国規模で様々な業種の開発案件を請け負うことをでき、それに伴って人員強化(人数増加および既存メンバの教育)を行っている。
今はまだ人数や能力に限りがあるためニアショアとしての機能は限定的だが、数年後にはニアショアとしての案件確保および人財確保ができるように準備を進めている

回答者: 男性/ システムエンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

口コミ投稿日:2023年01月12日
勤務時間・休日休暇:本社勤務においてはフレックスタイム制である。これにより、退勤
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回答者: 女性/ PG/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 受託開発

3.8
口コミ投稿日:2023年09月08日
福利厚生:世帯主なら、実家が近くても住宅手当が出るのが嬉しいです。オフィス環境:
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口コミ投稿日:2023年01月18日

回答者: 男性/ プログラマー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2023年01月18日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 --万円 --万円 --万円
年収 400万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:普通に毎日の業務をこなしていれば、半年に1回昇給します。賞与も年々増え
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口コミ投稿日:2023年01月17日

回答者: 男性/ システムエンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2023年01月17日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
532万円 --万円 --万円 --万円
年収 532万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:賃金体系は、基本給、役職手当、皆勤手当、住宅手当、家族手当、通勤手当、
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回答者: 男性/ 総務人事/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.4
口コミ投稿日:2023年01月18日
福利厚生:借上社宅制度は特に地方からの新卒社員に対しては有効な福利厚生制度である
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口コミ投稿日:2023年01月18日

回答者: 男性/ 総務人事/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.4
口コミ投稿日:2023年01月18日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
700万円 --万円 --万円 --万円
年収 700万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:基本給・役職手当の他に家族手当、住宅手当、などライフステージにあった厚
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口コミ投稿日:2023年01月12日

回答者: 男性/ 総務人事部/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2023年01月12日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
540万円 --万円 --万円 --万円
年収 540万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:給与については社員一人一人に会社から求められる業務内容と責任範囲の大き
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回答者: 男性/ 保守運用/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2023年01月18日
オフィス環境:以下の特徴があります。・通勤について 新幹線も停車するJR三島駅か
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回答者: 男性/ システムエンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2023年01月17日
勤務時間・休日休暇:休日に関しては決められた日数を取れるような体制となっておりま
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口コミ投稿日:2023年01月12日

回答者: 男性/ システムエンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

口コミ投稿日:2023年01月12日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:年2回の評価が昇給やボーナスに影響する。評価には、技術的側面だけでなく
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回答者: 男性/ システム運用保守/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2023年01月16日
企業カルチャー・社風:東京に拠点を置くグループ企業傘下に属するものの、社員の大半
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口コミ投稿日:2023年01月16日

回答者: 男性/ マネージャ/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2023年01月16日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
640万円 --万円 --万円 --万円
年収 640万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:年功序列的な昇格はなく、上司からの推薦+社長面談によって昇格の判断をさ
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回答者: 男性/ プログラマー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2023年01月17日
組織体制・コミュニケーション:部署毎に出勤場所が異なったりしている私は本社出勤と
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回答者: 男性/ システムエンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

口コミ投稿日:2023年01月12日
成長・キャリア開発:資格取得奨励のための報奨金制度や、読後のレビューを投稿するこ
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回答者: 男性/ プログラマー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2023年01月18日
オフィス環境:本社は三島駅近くにあり、歩いて5分~10分程度で着きます。冷蔵庫・
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回答者: 男性/ プログラマー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2023年01月18日
多様な働き方支援:対応している業務が、在宅ワークでも影響が無ければリモートワーク
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口コミ投稿日:2023年01月18日

回答者: 男性/ 保守運用/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2023年01月18日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:世間一般の会社と同様の給与制度になっています、ただ他社と比較して特徴的
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回答者: 男性/ システム運用保守/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2023年01月16日
成長・キャリア開発:資格褒賞制度は資格難易度に応じて、合格時一括で支払われる方式
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回答者: 男性/ プログラマー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2023年01月17日
勤務時間・休日休暇:勤務時間は9:00~18:00(12:00~13:00は昼休
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回答者: 女性/ PG/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 受託開発

3.8
口コミ投稿日:2023年09月08日
事業の強み:3年前ほどから親会社ができた。コンサルティングの会社であり、そこから
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回答者: 男性/ 総務人事部/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2023年01月12日
福利厚生:永年勤続のほかに「感謝」の投稿を年間を通して募集しており、その内容の良
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回答者: 男性/ システムエンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

口コミ投稿日:2023年01月12日
福利厚生:退職金あり。住宅手当あり(世帯主でなくとも1万円は支給される)。会社か
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回答者: 男性/ 総務人事部/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2023年01月12日
勤務時間・休日休暇:平均残業時間が13時間程度となり、残業は少な目です。フレック
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回答者: 男性/ システム運用保守/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2023年01月16日
多様な働き方支援:リモートワーク、及び、フレックス制度については本社勤務、出向社
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回答者: 女性/ PG/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 受託開発

3.8
口コミ投稿日:2023年09月08日
多様な働き方支援:本社勤務で客先が東京の案件にアサインされている人たちはリモート
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回答者: 女性/ PG/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 受託開発

3.8
口コミ投稿日:2023年09月08日
入社時の期待と入社後のギャップ:社長は社員の働きやすさを重視しているものの、その
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回答者: 女性/ PG/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 受託開発

3.8
口コミ投稿日:2023年09月08日
成長・キャリア開発:資格取得の報奨金がある。お得な金額
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口コミ投稿日:2023年09月08日

回答者: 女性/ PG/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 受託開発

3.8
口コミ投稿日:2023年09月08日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 23万円 1万円 80万円
年収 350万円
月給(総額) 23万円
残業代(月) 1万円
賞与(年) 80万円
給与制度:これからベースが上がっていっ
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