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TDKエレクトロニクスファクトリーズ株式会社の福利厚生・オフィス環境の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年05月04日

回答者: 男性/ 製造/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2023年05月04日
福利厚生:
住宅補助は無し
寮に関しては職場から離れた場所にあります。
退職金は1年経過後に支給

オフィス環境:
大型駐車場があります
共有スペースとして、食堂・休憩室があります
フリードリンク、毎日メニューが変わる料理が提供されています
食堂は綺麗で清潔なスペースが保たれています

TDKエレクトロニクスファクトリーズ株式会社の働き方(勤務時間・休日休暇・制度)の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年05月04日

回答者: 男性/ 製造/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2023年05月04日
勤務時間・休日休暇:
年間休日188日
製造や保全は3勤3休の2交替勤務
1日12時間勤務
残業はほぼありませんでした
有給休暇は配属場所によっては、人員の関係で取りにくい事もあると思います
お休みしたい場合は、代わりの方が休日出勤で対応していました。

多様な働き方支援:
製造工程でのリモートワークはありません
女性の方の時短勤務などは、上司に相談したのち可能だと思います
副業に関しては基本的に無しだと思います
人事に相談すれば可能になるかも知れません

TDKエレクトロニクスファクトリーズ株式会社の企業カルチャー・組織体制の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年01月09日

回答者: 女性/ 要素開発/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2023年01月09日
企業カルチャー・社風:
部門によって異なるが、挑戦はしやすい方と思われる。風通しの良さはよくわからない。

組織体制・コミュニケーション:
組織間の交流は活発で、上司とも話しやすい。

ダイバーシティ・多様性:
ダイバーシティは年齢層が上の人には、女性はキャリア形成が必要ないと考える人も多い印象だが、国籍やワークスタイルには割と柔軟な対応をしてくれる印象。

TDKエレクトロニクスファクトリーズ株式会社の女性の働きやすさの口コミ

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口コミ投稿日:2023年01月09日

回答者: 女性/ 要素開発/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2023年01月09日
女性の働きやすさ:
管理職は非常に少ない。余り重要な仕事を与えられないため、休みは取りやすいが、部門によっては休みも取りにくい。

TDKエレクトロニクスファクトリーズ株式会社の成長・働きがいの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年01月09日

回答者: 女性/ 要素開発/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2023年01月09日
成長・キャリア開発:
資格取得手当あり。研修は自ら参加を希望しなければ基本的にはあまりない。

働きがい:
仕事の進め方にマニュアルがあまりないので、自分で自由に考えて仕事を進めることができ、そこに働きがいを感じた。

TDKエレクトロニクスファクトリーズ株式会社の事業展望・強み・弱みの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年01月09日

回答者: 女性/ 要素開発/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2023年01月09日
事業の強み:
製品が高品質なところが強みと思います。

事業の弱み:
特性が低いところ。

事業展望:
分からない。

TDKエレクトロニクスファクトリーズ株式会社の年収・給与の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年05月04日

回答者: 男性/ 製造/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2023年05月04日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 23万円 0万円 80万円
年収 350万円
月給(総額) 23万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 80万円
給与制度:
年に1度、5000円程度昇給
昇給率で言うと3.5%程でした
業績が好調の為、ベースアップで2000円程度上がりました
若い方の昇給率は高いかと思います
賞与は夏・冬で年2回の支給
計5ヶ月分程度
製造工程に配属された方は、交替勤務手当、夜勤手当などが支給されます
通勤手当は実費支給

評価制度:
年2回半期ごとに直属の上司による評価と人事による評価
(仕事の習熟度、取り組み等)
上司と軽く面談が行われます
人事の評価に関しては、役職者との総合評価で行われているものと思われます
昇給や賞与に関してもこの評価に含まれます。
昇進に関しては詳しくは分かりません