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株式会社QOLの職種別口コミ(11件)

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株式会社QOLの福利厚生・オフィス環境の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年01月23日

回答者: 男性/ 部長/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.7
口コミ投稿日:2023年01月23日
福利厚生:
通勤手当、資格手当、学習用教材の全額支給、資格受験料の全額支給等

オフィス環境:
千駄ヶ谷駅徒歩近くにあり、便利だが、ほぼリモートワークの為、出勤はない。
内装もきれい。

株式会社QOLの働き方(勤務時間・休日休暇・制度)の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年01月23日

回答者: 男性/ 部長/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.7
口コミ投稿日:2023年01月23日
勤務時間・休日休暇:
勤怠はある程度自由に決めれる。8-17時の人もいれば、11-20時などもいる。
成果さえ上げれば時間は調整可能。インフラがメインの為、どうしても休日夜間対応のものは存在するが、1案件に一人で対応するということはほぼなく、有給の調整などはしやすい。

多様な働き方支援:
リモートワークなため、出勤はない。
男の育児休暇も実績がある。副業も可能。

株式会社QOLの企業カルチャー・組織体制の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年01月23日

回答者: 男性/ 部長/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.7
口コミ投稿日:2023年01月23日
企業カルチャー・社風:
挑戦は必須(少数なため、なんでもやれる、やらされる)。ただ、一人で対応することもなく、周りに相談が気軽にできるため、ストレスなどは少ない。みな気さくなため、相談しやすい。

組織体制・コミュニケーション:
リモートなので、チャットでのコミュニケーションが多いが、文字だと伝えづらい場合はWeb会議等をすぐ行える。とても風通しは良いと思う。

ダイバーシティ・多様性:
不明

株式会社QOLの成長・働きがいの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年01月23日

回答者: 男性/ 部長/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.7
口コミ投稿日:2023年01月23日
成長・キャリア開発:
資格手当、研修、教材などはすべて会社負担

働きがい:
SEは技術だけというのもありだが、見積作成~なんでも経験できる。上流工程(要件定義~)もだが、プロマネもE/Uの立場で実施することもあり、そういった経験も積める。

株式会社QOLの事業展望・強み・弱みの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年12月21日

回答者: 男性/ 部長/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.7
口コミ投稿日:2023年12月21日
事業の強み:
ベースとなるものはSIだが、自社サービスへも積極的に取り組んでいるように感じられる。
ただ、そこをどうマネタイムするかまで行きつけていない印象。
今後も多方面への挑戦の意欲を感じる。

事業の弱み:
営業力は低いと思う。営業せずとも実績あるところから再度依頼があるためだが、新規を拡大していくにも営業力が必要と感じる。

株式会社QOLの年収・給与の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年12月21日

回答者: 男性/ 部長/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.7
口コミ投稿日:2023年12月21日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
900万円 56万円 0万円 225万円
年収 900万円
月給(総額) 56万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 225万円
給与制度:
利益重視で高生産性の人の給与は上がりやすい。実力主義。
賞与も同様、会社貢献度が高い人に優先し決算賞与の支給がある。
基本的に前職の給与は月額*12か月分で担保されており、頑張りに応じ、決算賞与が支給される。
ベースが高いと賞与はそこまでの場合もある。

評価制度:
実力主義、成果主義