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パーソルクロステクノロジー株式会社の口コミを探す

パーソルクロステクノロジー株式会社の女性の口コミ

回答者: 女性/ 一般職/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 開発部/ 一般職

2.0
口コミ投稿日:2020年09月15日
成長・キャリア開発:資格取得の助成金などは出るが、基本的に派遣先が変わると一から
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回答者: 女性/ 組み込みエンジニア/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 機電第一技術部/ 一般

3.1
口コミ投稿日:2021年01月23日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 --万円 --万円 --万円
年収 350万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:研修期間で辞めてしまったが、昇給はほとんどしないと回りから聞いた。評価
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回答者: 女性/ 営業/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.6
口コミ投稿日:2023年05月10日
勤務時間・休日休暇:残業は多かった。多様な働き方支援:フレックスタイム制なので自
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回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 名古屋

2.7
口コミ投稿日:2020年10月12日
女性の働きやすさ:産休とった後の時短勤務は使ってる人が多いので働きやすいと思う。
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回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2020年10月21日
女性の働きやすさ:時短勤務の女性も多いため、出産などのライブイベントがあっても働
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回答者: 女性/ 営業/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.6
口コミ投稿日:2023年05月10日
成長・キャリア開発:資格取得を応援する制度がある。働きがい:働きたいけど働けない
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回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 名古屋

2.7
口コミ投稿日:2020年10月12日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
420万円 28万円 8万円 60万円
年収 420万円
月給(総額) 28万円
残業代(月) 8万円
賞与(年) 60万円
評価制度:営業成績が良ければ認めてもらえる。だが、毎月予算達成者よりも、ひと月か
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回答者: 女性/ 一般職/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 開発部/ 一般職

2.0
口コミ投稿日:2020年09月15日
女性の働きやすさ:基本的に派遣先によるが、自身の条件に合う現場がなければ内勤とな
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回答者: 女性/ CADオペレーター/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2020年10月20日
成長・キャリア開発:一部検定などに支援金あり。(上限あり)働き
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回答者: 女性/ 一般職/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 開発部/ 一般職

2.0
口コミ投稿日:2020年09月15日
福利厚生:寮は借上社宅オフィス環境:派遣先によるので一概にい
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回答者: 女性/ 組み込みエンジニア/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 機電第一技術部/ 一般

3.1
口コミ投稿日:2021年01月23日
女性の働きやすさ:入社後3年働いたらキャリアチェンジ出来る為、現場職でも結婚後は
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回答者: 女性/ CADオペレーター/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2020年10月20日
女性の働きやすさ:生理休暇あり。CADオペレーターとして女性は重宝されるのでその
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回答者: 女性/ 一般職/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 開発部/ 一般職

2.0
口コミ投稿日:2020年09月15日
入社時の期待と入社後のギャップ:3年後に昇級試験のチャンスがもらえるとのことだっ
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回答者: 女性/ 営業/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.6
口コミ投稿日:2023年05月10日
入社時の期待と入社後のギャップ:ギャップは特
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回答者: 女性/ 組み込みエンジニア/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 機電第一技術部/ 一般

3.1
口コミ投稿日:2021年01月23日
ダイバーシティ・多様性:国籍人種関係なく人を
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回答者: 女性/ 営業/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.6
口コミ投稿日:2023年05月10日
女性の働きやすさ:育休復帰率も高く、働きやす
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回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 名古屋

2.7
口コミ投稿日:2020年10月12日
オフィス環境:クリエイティブスペ
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回答者: 女性/ 設計職/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2022年06月16日
成長・キャリア開発:男女に限らずキャリア開発は派遣先に依存する。自社のオフィスで
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年02月15日
教育・研修:成長を支援するという社風であり、教育・研修については自主的にトライす
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回答者: 女性/ 設計職/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2022年06月16日
勤務時間・休日休暇:休日に関しては自社の規定通り。勤務時間は派遣先による。8時間
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年02月15日
会社の安定性:グループ企業は変動はあるが現在約80社と多く、売上高も5年連続で右
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年02月15日
福利厚生:「住宅手当」や「配偶者手当」・「家族手当」などの手当はなく、「退職金」
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回答者: 女性/ 設計職/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2022年06月16日
女性の働きやすさ:生理有給や育児休暇などは比較的取りやすい。制度としてあるので申
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年02月15日
働きがい:社内には複数の職種が存在し、やりがいが個々による異なる部分が強い基本的
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年01月08日
企業文化・社風・組織体制:企業とスタッフの方との間に挟まれる事が多く、大変な仕事
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2019年03月25日
雇用の安定性:エンジニア社員しか新卒が入ってこない。(募集していない)事務職にも
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年01月08日
仕事内容:18時までは企業担当者とのやり取り、18時以降に派遣のスタッフさんとの
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年01月08日
勤務時間・休日休暇:土日祝休みです。商戦期等、稀に任意参加の休日出勤がありますが
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年04月03日
女性の活躍・女性管理職:女性のマネージャー、女性の部長はボチボチいます。女性マネ
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年08月12日
福利厚生:会社の辞令で異動になっても家賃の補助が一切ありません。他の業界の総合職
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年08月12日
福利厚生:フレックスタイム制度がありがたいです。客先直行で出勤することができたり
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2019年03月25日
社内制度:強要するわりに外部セミナーをなかなか受講できず、社内での研修も一部の限
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2019年03月25日
社内制度:研修項目が片寄っていて、事務職にはほぼ活用できない項目が多い。受講履歴
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年01月08日
オフィス環境:ビルはとても綺麗です。ロビーでイベントがあったりします。オフィスも
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2019年03月25日
雇用の安定性:それなりのキャリアを見込まれて入社しているので、それなりの待遇を受
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