回答者： 女性/ 業務部/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 380万円 | 23万円 | 2万円 | 85万円 |
| 年収 | 380万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 23万円 |
| 残業代（月） | 2万円 |
| 賞与（年） | 85万円 |
評価・昇給制度:
評価・昇給ともに年1回。
評価基準は周知されず不透明。
周知されていても「貢献した・やや貢献した・とても貢献した」等であった。
また女性は派遣→契約→正規と段階を経て10年ほど経ってやっと正規となるパターンがあるに対し、
男性は契約→正規と最短1年程度で正規になっているパターンもある(そのような条件での雇用なのかもしれませんが)。
昇給基準も周知されず不明だが、全く上がらない時期もあれば、少し上がる時期もあり、よくわからない。
評価・昇給ともに年1回。
評価基準は周知されず不透明。
周知されていても「貢献した・やや貢献した・とても貢献した」等であった。
また女性は派遣→契約→正規と段階を経て10年ほど経ってやっと正規となるパターンがあるに対し、
男性は契約→正規と最短1年程度で正規になっているパターンもある(そのような条件での雇用なのかもしれませんが)。
昇給基準も周知されず不明だが、全く上がらない時期もあれば、少し上がる時期もあり、よくわからない。