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Yahagi America Molding, Inc.の職種別口コミ(8件)

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Yahagi America Molding, Inc.の福利厚生・オフィス環境の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年02月23日

回答者: 男性/ COO/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ その他

3.6
口コミ投稿日:2023年02月23日
福利厚生:
健康保険、PTOの有効活用、会社主催のクリスマスパーティー

オフィス環境:
事務所スペースと工場エリア、倉庫エリアに分かれ、完全空調されている。
社内にカフェテリアがあり、休憩時間に自由に利用が可能

Yahagi America Molding, Inc.の働き方(勤務時間・休日休暇・制度)の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年02月23日

回答者: 男性/ COO/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ その他

3.6
口コミ投稿日:2023年02月23日
勤務時間・休日休暇:
原則月~金の週5日勤務、アメリカの祝日に合わせた休日
年間休日116日
3交替制

多様な働き方支援:
製造工場なので、離元勤務はない
PTOを時間割りで活用することが出来るため、生活に合わせて時間を調整できる

Yahagi America Molding, Inc.の企業カルチャー・組織体制の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年02月23日

回答者: 男性/ COO/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ その他

3.6
口コミ投稿日:2023年02月23日
企業カルチャー・社風:
日系企業であり拠点長及び工場長は日本人
ローカルスタッフは、サラリーとアワリーに分かれている
多用な人種が働いており、大変フレンドリーな社風

組織体制・コミュニケーション:
COO,  Plant  Manager以下各工程のManager,  Supervisor,  Coordinatorで構成されている

ダイバーシティ・多様性:
企業Handbookに多様性を明記し、差別のない企業として取り組んでいる

Yahagi America Molding, Inc.の女性の働きやすさの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年02月23日

回答者: 男性/ COO/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ その他

3.6
口コミ投稿日:2023年02月23日
女性の働きやすさ:
比較的軽作業が多いため女性が多く、トイレやロッカーなど完備している

Yahagi America Molding, Inc.の成長・働きがいの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年02月23日

回答者: 男性/ COO/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ その他

3.6
口コミ投稿日:2023年02月23日
成長・キャリア開発:
北米の顧客との折衝や交渉を通じて、自身のスキルアップに大いに繋がっている。

働きがい:
日本と比べ、行状のパートナーという意識が強く、客先から一方的に押し付けられたり忖度することはない。
中小企業でも、パートナーとして認められ、ともに成長出来る環境にある。

Yahagi America Molding, Inc.の入社前とのギャップの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年02月23日

回答者: 男性/ COO/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ その他

3.6
口コミ投稿日:2023年02月23日
入社時の期待と入社後のギャップ:
Covidの影響で期待通りの売り上げが達成できず、苦労した。
世界的には収束に向かっており、今後に期待

Yahagi America Molding, Inc.の事業展望・強み・弱みの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年02月23日

回答者: 男性/ COO/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ その他

3.6
口コミ投稿日:2023年02月23日
事業の強み:
日本本社の技術的を支援を得ながら、質の高い生産能力と品質を維持し、顧客満足度を高める努力を続けている

事業の弱み:
工場ロケーションが田舎町なので、若年層の従業員確保が困難であり、新しい取り組みを積極的に推進する環境が整えにくい

事業展望:
顧客ニーズ(期待値)を受け止めながら、より大型部品に対応すべく、設備投資を計画的に行っている。

Yahagi America Molding, Inc.の年収・給与の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年02月23日

回答者: 男性/ COO/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ その他

3.6
口コミ投稿日:2023年02月23日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
1000万円 62万円 0万円 250万円
年収 1000万円
月給(総額) 62万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 250万円
給与制度:
昇給年1回、基本的には賞与はなし

評価制度:
年に一度、自社独自の評価基準表に基づき評価し、昇進や昇格、昇給の参考としている。
あくまでも実力主義による評価。