回答者： 男性/ 複写業/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員/ 製作部/ 主任
勤務時間・休日休暇:
ここ数年はマシになったが、繁忙期は残業の可能性あり。
自分がいた時は土曜出勤も頻繁にあった。
パートが多いので断る人も多いが、社員だと
難しいかもしれない。
多様な働き方支援:
製作部だとリモートできる環境ではないのでリモートワークは不可。
早帰り、遅出などは社員でも比較的自由でした。
社員でも休みなどは比較的取りやすい。
しかし毎日の生産本数は見られているので、とにかく数値が求められます。
ここ数年はマシになったが、繁忙期は残業の可能性あり。
自分がいた時は土曜出勤も頻繁にあった。
パートが多いので断る人も多いが、社員だと
難しいかもしれない。
多様な働き方支援:
製作部だとリモートできる環境ではないのでリモートワークは不可。
早帰り、遅出などは社員でも比較的自由でした。
社員でも休みなどは比較的取りやすい。
しかし毎日の生産本数は見られているので、とにかく数値が求められます。
有限会社ドリーム電子の福利厚生・オフィス環境の口コミ
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回答者： 男性/ 複写業/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員/ 製作部/ 主任
特になし。退職金は自分が勤めてた時はありませんでした。
少なくとも通常の社員は通勤手当位しか出ないと思います。
オフィス環境:
建物などは古いが、環境としてはそこまで悪くないと思います。
配属部署によっては自分のスペースがなく、荷物置くのはロッカーのみで
あとは現場に小さいカゴを置ける位かもしれません。
工場なので仕方ないですが。
ウォーターサーバなどがあり、水とお湯なら使い放題です。
勤務中にコーヒーなどを飲むのも自由。
しかし毎日の生産ノルマはあるので、ゆっくりできるわけではありません。
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