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株式会社アイ・エフ・ピーのカテゴリ別口コミ（14件）

福利厚生・オフィス環境(1件)企業カルチャー・組織体制(0件)成長・働きがい(2件)事業展望・強み・弱み(0件)
働き方（勤務時間・休日休暇・制度）(2件)女性の働きやすさ(0件)入社前とのギャップ(1件)年収・給与(8件)

株式会社アイ・エフ・ピーの回答者別口コミ（1件）

  • 営業部 / 部長 / 営業部長 正社員/ 在籍3～5年/ 退職済み/ 中途/ 男性
2023年時点の情報
4.2 最新の回答：2023年06月13日
回答者一覧を見る（1件）

株式会社アイ・エフ・ピーの職種別口コミ（14件）

専門職系（14件）
（コンサルタント、金融、不動産）
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株式会社アイ・エフ・ピーの福利厚生・オフィス環境の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2023年04月12日

回答者： 男性/ 営業部長/ 退職済み（2023年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 営業部/ 部長

4.2
口コミ投稿日：2023年04月12日
福利厚生制度の満足点:
特に、変わったところもなく、ごく普通ですが、本人は、もちろんの事、配偶者、交際相手の、お誕生日は、金一封と、休日がいただけます。
何より、嬉しい事です

福利厚生制度の改善点:
期待は入りません、現場です、大変感謝しております。
満足です。

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株式会社アイ・エフ・ピーの働き方（勤務時間・休日休暇・制度）の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2023年02月28日

回答者： 男性/ 営業部長/ 退職済み（2023年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 営業部/ 部長

4.2
口コミ投稿日：2023年02月28日
勤務時間・仕事量:
どこにでもある、当たり前のやり方です

偏らず、公平な仕事量何配分されており、誰しもが納得出来るやり方です。社長申し訳社員に敬語を使うことで、会社そのものが、公平感があります。
良い制度と思います

休日休暇:
個人の申告が全てです。

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株式会社アイ・エフ・ピーの成長・働きがいの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2023年04月12日

回答者： 男性/ 営業部長/ 退職済み（2023年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 営業部/ 部長

4.2
口コミ投稿日：2023年04月12日
仕事の裁量権:
新入社員でも、提案して、認められれば、プロジェクトの全てを、任せてもらえます。
人、物、金全てです。
必要で、あれば、人員の募集、雇用まで、任せてもらえます。

成長支援制度:
企画提案が認められれば、人、物、金の稟議が承認されて、プロジェクトを任せてもらえます
プロジェクトリーダーになると、基本給も、大幅に上がりますし、必要な、人、物、金の決済権が、広範囲に認められるようになります。

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株式会社アイ・エフ・ピーの入社前とのギャップの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2023年04月12日

回答者： 男性/ 営業部長/ 退職済み（2023年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 営業部/ 部長

4.2
口コミ投稿日：2023年04月12日
入社理由:
自分で企画した、プロジェクトは、企画書を作成して、稟議が認められれば、プロジェクトリーダーとして、人、物、金、全て、お任せしますとのことでしたので、この会社を選びました。事実約束通りになりました。大変やりがいが有り、頑張れます。

入社前に認識しておくべき事:
入社前、に予想してたことは、いい方に裏切られて、入社前は、お任せしますと、言っても、どうせ、任せてもらえないんだろうなあと、思ってましたが、全く、逆で、企画書を提出して、認められれば、全て、任せられました。
役職も、いきなり、事業部長として、必要な、ひと、もの、金全て、稟議、決済が認められました。

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株式会社アイ・エフ・ピーの年収・給与の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2023年06月13日

回答者： 男性/ 営業部長/ 退職済み（2023年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 営業部/ 部長

4.2
口コミ投稿日：2023年06月13日
年収 月給（総額） 残業代（月） 賞与（年）
800万円 50万円 0万円 200万円
年収 800万円
月給（総額） 50万円
残業代（月） 0万円
賞与（年） 200万円
モデル年収:
基本給は、当初全員同じですが、毎月の売り上げ他をベースとし、3ヶ月に一度のインセンティブを支給しています

昇給・昇進スピード:
全員、実力主義です、売上の高いものは、どんどん、昇給、昇進を、積極的に採用しています当然、やればやるほど、支給金額は上がって来ますので、社員のやる気も、相当高くなっていると思います

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