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回答者: 女性/ 指導員/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2023年02月28日
企業カルチャー・社風:
いろんな年代の人を雇用していると経営者の方が仰っている通り下は20代、上は60代と幅広い年齢層の方が働いています。

組織体制・コミュニケーション:
話しやすい雰囲気ではあったと思います。
ただ、重要な問題を発見して上に言っても改善されなかったことがあったので、自分の意見を聞いてもらえるかは別だと思います。

ダイバーシティ・多様性:
経営者の方が海外出身の方なので人種や国籍等には特に隔たりはないと思います。

回答者: 女性/ 指導員/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2023年02月28日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
280万円 17万円 0万円 70万円
年収 280万円
月給(総額) 17万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 70万円
給与制度:賞与は年2回です。手当は、取得している資格によって支給額が異なりますが
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回答者: 女性/ 指導員/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2023年02月28日
福利厚生:福利厚生についてはほぼ無いと言っていいと思います。退職金も出ないですし
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回答者: 女性/ 指導員/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2023年02月28日
成長・キャリア開発:経営を身近に感じながら、経営の厳しさ等を実感して働いていける
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回答者: 女性/ 指導員/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2023年02月28日
女性の働きやすさ:定時に上がれるので働きやすい会社ではあったと思います。実際に子
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回答者: 女性/ 指導員/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2023年02月28日
入社時の期待と入社後のギャップ:知識がなくても意外と働け
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