株式会社岳南不動産のカテゴリ別口コミ（14件）
株式会社岳南不動産の回答者別口コミ（2件）
- 営業部 / 一般 / 営業 正社員/ 在籍3年未満/ 退職済み/ 中途/ 男性
2023年時点の情報
1.7
最新の回答：2024年03月20日
- 営業 正社員/ 在籍6～10年/ 退職済み/ 中途/ 男性
2021年時点の情報
3.1
最新の回答：2023年09月26日
株式会社岳南不動産の職種別口コミ（14件）
株式会社岳南不動産の働き方（勤務時間・休日休暇・制度）の口コミ
この口コミの質問文
Q.勤務時間・休日休暇：この会社でのワークライフバランスはいかがですか？勤務時間や休日休暇に関して具体的に教えてください。
Q.多様な働き方支援：リモートワーク できる、早帰りできる、副業可など、この会社の働き方支援について教えてください。
株式会社岳南不動産の評判・口コミ 働き方（勤務時間・休日休暇・制度）
口コミ投稿日：2024年03月20日
株式会社岳南不動産の企業カルチャー・組織体制の口コミ
この口コミの質問文
Q.企業カルチャー・社風：この会社のカルチャー・社風はどのような特徴がありますか？
Q.組織体制・コミュニケーション：この会社の組織体制や社員同士のコミュニケーションには、どのような特徴がありますか？
Q.ダイバーシティ・多様性：性別、人種、国籍、宗教、ワークスタイル、障害の有無など、多様さを活かし、企業の競争力に繋げる取り組みがあれば教えてください。
株式会社岳南不動産の評判・口コミ 企業カルチャー・組織体制
口コミ投稿日：2024年03月20日
回答者： 男性/ 営業/ 退職済み（2023年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 営業部/ 一般
1.7
企業カルチャー・社風:
いろいろと挑戦しやすい企業だとは思います。不動産業界においては個人裁量が大きいので、そういった点もあるかもしれません。
組織体制・コミュニケーション:
社員の人数も多くないため、交流は多く、上司も相談に乗ってくれやすい雰囲気だったと思います。
ダイバーシティ・多様性:
特に感じたことはございません。
いろいろと挑戦しやすい企業だとは思います。不動産業界においては個人裁量が大きいので、そういった点もあるかもしれません。
組織体制・コミュニケーション:
社員の人数も多くないため、交流は多く、上司も相談に乗ってくれやすい雰囲気だったと思います。
ダイバーシティ・多様性:
特に感じたことはございません。
株式会社岳南不動産の成長・働きがいの口コミ
この口コミの質問文
Q.成長・キャリア開発：この会社での勤務経験を通じて、どのようにキャリア開発や成長ができますか。また、会社にはどのような支援制度がありましたか？
Q.働きがい：この会社での勤務経験を通じて、どのような点に働きがいを感じますか？
株式会社岳南不動産の評判・口コミ 成長・働きがい
口コミ投稿日：2024年03月20日
回答者： 男性/ 営業/ 退職済み（2023年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 営業部/ 一般
1.7
成長・キャリア開発:
宅地建物取引士の資格を取得できれば、資格手当がプラスされる。
自分がいた当時は２万だったような覚えがある。
働きがい:
お客様の人生に寄り添えるところではないでしょうか。
自分が携わったものが街並みやコミュニティを作っていく部分にはやりがいが感じられると思います。
また、結果＝給料という目に見える形なので、そういった点にもやりがいは感じれると思います。
宅地建物取引士の資格を取得できれば、資格手当がプラスされる。
自分がいた当時は２万だったような覚えがある。
働きがい:
お客様の人生に寄り添えるところではないでしょうか。
自分が携わったものが街並みやコミュニティを作っていく部分にはやりがいが感じられると思います。
また、結果＝給料という目に見える形なので、そういった点にもやりがいは感じれると思います。
株式会社岳南不動産の入社前とのギャップの口コミ
この口コミの質問文
Q.入社時の期待と入社後のギャップ：あなたが入社時に期待していたことと、入社後のギャップがあれば、具体的に教えてください。
株式会社岳南不動産の評判・口コミ 入社前とのギャップ
口コミ投稿日：2023年09月26日
回答者： 男性/ 営業/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員
3.1
入社理由:
未経験で新たな業者にチャレンジしたため、資格取得支援を始めとする社員への教育体制が魅力に感じたから。
入社前に認識しておくべき事:
スタートアップに近かったせいもあり、給与制度も含めた労働環境の根幹がコロコロ変わり、100万単位で年収が減ることも珍しくなかったことが最大の難点です。
未経験で新たな業者にチャレンジしたため、資格取得支援を始めとする社員への教育体制が魅力に感じたから。
入社前に認識しておくべき事:
スタートアップに近かったせいもあり、給与制度も含めた労働環境の根幹がコロコロ変わり、100万単位で年収が減ることも珍しくなかったことが最大の難点です。
株式会社岳南不動産の年収・給与の口コミ
この口コミの質問文
Q.給与制度：この会社の給与制度（昇給・賞与・各種手当など）には、どのような特徴がありますか？
Q.評価制度：この会社の評価制度（昇進・昇格の頻度や基準、年功序列or実力主義など）にはどのような特徴がありますか？
株式会社岳南不動産の評判・口コミ 年収・給与
口コミ投稿日：2023年09月26日
回答者： 男性/ 営業/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員
3.1
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 480万円 | 40万円 | 0万円 | 0万円 |
| 年収 | 480万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 40万円 |
| 残業代（月） | 0万円 |
| 賞与（年） | 0万円 |
賞与:
賞与はありましたが、制度が頻繁に変わったため途中からは支給を受けたことがありませんでした。
一定の成績を収めた場合に支給される賞与の制度自体は残っておりましたが、相当高い基準をクリアしなければならなかったため、支給されたという話は聞いたことがありません。
インセンティブ:
営業成績に応じたインセンティブがありましたが、これも毎年制度がコロコロ変わるため、収入の不安定さに直結する要因でした。
賞与はありましたが、制度が頻繁に変わったため途中からは支給を受けたことがありませんでした。
一定の成績を収めた場合に支給される賞与の制度自体は残っておりましたが、相当高い基準をクリアしなければならなかったため、支給されたという話は聞いたことがありません。
インセンティブ:
営業成績に応じたインセンティブがありましたが、これも毎年制度がコロコロ変わるため、収入の不安定さに直結する要因でした。
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2011年から会社に関する正確かつ質の高い情報を収集し、毎日更新。エン独自サーベイによる企業研究や、企業データの比較、女性評価の可視化など、企業をあらゆる角度から知ることが出来ます。
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株式会社岳南不動産の福利厚生・オフィス環境の口コミ
この口コミの質問文株式会社岳南不動産の評判・口コミ 福利厚生・オフィス環境
回答者： 男性/ 営業/ 退職済み（2023年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 営業部/ 一般
・住宅補助（入社から２年、家賃の25％）
・通勤手当
・確定拠出年金
オフィス環境:
駅近の大きい通りに面している
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