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株式会社沖縄ヤマダ電機の福利厚生・オフィス環境の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年03月30日

回答者: 女性/ レジ係/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

4.8
口コミ投稿日:2023年03月30日
福利厚生:
通勤手当は、少し厳しい距離出なければ手当としてはつきません。交通機関を使うなどしてもあまり変わらなく、個人負担となることもありますです。

オフィス環境:
広々としていて、清潔。
明るい店舗で、駐車場も広く、共有スペースも一人一人休めるスペースが用意されていますです。

株式会社沖縄ヤマダ電機の働き方(勤務時間・休日休暇・制度)の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年07月22日

回答者: 女性/ 販売/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.3
口コミ投稿日:2023年07月22日
勤務時間・休日休暇:
勤務はシフト制で希望休を聞いてもらえるので比較的にお休みは取りやすい。
お盆休み、年末年始休みが全くない(代休)もないのでとても辛い。
お休みが欲しい人にとってはあまり向いてないと思う。
勤務時間はシフト制で早番、中番、遅番の3シフトパターンで構成されている。
人が少ない店舗だと早番できていても遅番までの残業は当たり前になる。
人が十分に揃っている店舗だと残業はあまりないが、全部店舗によると思う。

株式会社沖縄ヤマダ電機の企業カルチャー・組織体制の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2024年01月17日

回答者: 男性/ 家電販売/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ なし

3.3
口コミ投稿日:2024年01月17日
組織体制・コミュニケーション:
店長経験者などが、一般社員として一緒に働いていたり、気を遣うケースが非常に多い。
また、社員によっては休憩などを多くとっていても注意出来ない上司などがいた。

株式会社沖縄ヤマダ電機の女性の働きやすさの口コミ

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口コミ投稿日:2023年07月22日

回答者: 女性/ 販売/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.3
口コミ投稿日:2023年07月22日
女性の働きやすさ:
休暇はシフト制なので比較的に取りやすい。週休2日はしっかり守られている。
生理休暇もあり。

株式会社沖縄ヤマダ電機の成長・働きがいの口コミ

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口コミ投稿日:2023年10月25日

回答者: 女性/ パート/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート/ コールセンター

4.0
口コミ投稿日:2023年10月25日
成長・キャリア開発:
社会に出て役立つ経験ばかりです。電話対応は丁寧な言葉遣いが求められます。
この仕事を経験して本当に良かったと思いました!

働きがい:
ホワイトボードにランキングを書いたりするのでやる気が上がります!
お客様にありがとうと言われたり、上司も褒めてくれるので楽しくお仕事ができたと思います。

株式会社沖縄ヤマダ電機の入社前とのギャップの口コミ

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口コミ投稿日:2023年07月22日

回答者: 女性/ 販売/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.3
口コミ投稿日:2023年07月22日
入社時の期待と入社後のギャップ:
入社した時配属部門を決めるが、PCで配属されたとしても、黒物、白物へと回される。決まった事しかやりたくない人にはあまり向いていないと思う。店舗によって変わると思うがやりたくないものはしっかり断れば強要してこない。

株式会社沖縄ヤマダ電機の事業展望・強み・弱みの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2024年01月17日

回答者: 男性/ 家電販売/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ なし

3.3
口コミ投稿日:2024年01月17日
事業の弱み:
住宅や車、リフォームや家具なども取り扱う店舗が多いが、閑散としている部署も多かった。

事業展望:
新しい事業を行うのは挑戦的だが、きちんとした利益をとっていけるかが今後の課題。

株式会社沖縄ヤマダ電機の年収・給与の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年03月30日

回答者: 女性/ レジ係/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

4.8
口コミ投稿日:2023年03月30日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
72万円 6万円 0万円 0万円
年収 72万円
月給(総額) 6万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
給与制度:
売り上げによる変動あり。
ベースに必ず最低賃金がありますです。

評価制度:
個人売上にもよりますが、実力主義とも言える給料形態ではあるとおもいます。が、協力し合い売り上げ、店舗自体の売上をあげようと盛り上げている上司がきちんと見極めています。