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NTTデータマネジメントサービス株式会社の女性の働きやすさについての口コミ

この口コミの質問文
アルバイト・パート
業務委託
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回答者: 女性/ 人事/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年07月21日
女性の働きやすさ:
寿退社を共用されることや、出産時の退職強要などはない。
育児休職が取得しやすく、復職後も短時間勤務が可能。
組織によってはかなりワークライフバランスに配慮してもらえる。

女性社員が多い会社であるものの女性の管理職は少ない。
管理職比率をあげるための取り組みを会社側が行っているが、あまり増えていない。

回答者: 女性/ 人事/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2022年05月10日
女性の働きやすさ:産前産後休暇や育児休暇、短時間勤務制度などは正社員に限らず契約
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回答者: 女性/ 事務/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年10月27日
女性の働きやすさ:お子さんがいる方は時短勤務もできていましたし、ほとんど出社せず
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回答者: 女性/ 人事/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2024年04月03日
女性の働きやすさ:女性が多い会社のため働きやすい。女性の管理職登用も徐々に進めて
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回答者: 女性/ 事務/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

3.7
口コミ投稿日:2023年05月30日
女性の働きやすさ:女性の管理職の方も多く、時短勤務や育休取られる方など多数いて、
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回答者: 男性/ 人事/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2024年03月04日
女性の働きやすさ:女性が多い会社のため働きやすいと思う。女性管理職も増えてきてい
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回答者: 女性/ 営業事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2024年01月25日
女性の働きやすさ:育児休暇で戻ってきて時短で働
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回答者: 女性/ 経理財務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2023年10月11日
女性の働きやすさ:産休、育休から復帰される方が非常に多く、また戻ってきても仕組み
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回答者: 女性/ 営業事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2023年01月25日
女性の働きやすさ:女性の多い職場なのて、女性にとっては働きやすい環境だと思う。産
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回答者: 女性/ 社員/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2023年02月25日
女性の働きやすさ:時短勤務や、お子さんの体調不良での早退リモートワークへの切り替
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回答者: 男性/ 経理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2023年03月30日
女性の働きやすさ:まず会社の社員が女性の方が多い。育休を取る人も多く、働きやすい
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回答者: 女性/ 事務/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年02月18日
女性の働きやすさ:産休、育休は取りやすいと思います。一人目を妊娠してそのまま二人
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回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 人事サービス/ 主任

3.2
口コミ投稿日:2022年12月26日
女性の働きやすさ:制度は整っているので休暇は取りやすいし実際取っている人も多い。
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回答者: 女性/ 経理財務/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2024年01月04日
女性の働きやすさ:産休や育休制度を使って戻ってくる社員も多く、また管理職も女性の
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回答者: 男性/ 事務/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.0
口コミ投稿日:2021年10月05日
女性の働きやすさ:女性にとっては非常に働きやすいと思う。女性社員が全体の7割近く
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回答者: 男性/ 財務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2021年06月08日
女性の働きやすさ:えるぼし認定事業者であり、女性の就業環
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回答者: 男性/ 人事/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2021年09月18日
女性の働きやすさ:女性が多い会社であり、働きやすい会
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回答者: 男性/ 人事/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2021年09月28日
女性の働きやすさ:女性は働きやすい会社だと思います。女性社員比率も高く、育児休業
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回答者: 女性/ NTTデータFM事業部請負業務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ Office事業部

3.0
口コミ投稿日:2020年11月16日
女性の働きやすさ:お子さんのいる方にとってはとても働きやすい環境なのではないかと
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月10日
女性の働きやすさ:契約社員が多く、女性が多い。有給とりやすいし産休育休も取れるの
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回答者: 女性/ 営業事務/ 退職済み(2016年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年10月18日
女性の働きやすさ:女性が多い職場であるが心強い反面、面倒な事も多い。面倒見のいい
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回答者: 男性/ 事務/ 退職済み(2016年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年02月15日
女性の働きやすさ:そもそも女性比率が高く、女性の管理職登用もあり、性別による働き
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回答者: 女性/ 営業事務/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2022年10月21日
女性の働きやすさ:女性が多い組織に属していましたが、いい意味でとてもフランクでし
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回答者: 女性/ 一般事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員

3.3
口コミ投稿日:2024年01月21日
女性の働きやすさ:(自分の部署限定だが)女性が多いため、働きやすいと思う。女性特
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回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

3.5
口コミ投稿日:2024年02月29日
女性の働きやすさ:産休育休を取得する
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回答者: 女性/ 事務/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

3.4
口コミ投稿日:2023年02月22日
女性の働きやすさ:育休取得可能で、育休後も復帰できる環境がある。えるぼし、くるみ
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回答者: 女性/ 事務職/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

3.2
口コミ投稿日:2023年12月17日
女性の働きやすさ:産前産後休暇や育児休暇、短時間勤務制度などは正社員に限らず契約
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回答者: 女性/ 契約社員/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 契約社員

2.0
口コミ投稿日:2022年04月02日
女性の働きやすさ:有給取得率はほぼ100%、急な欠勤や遅刻相対もある程度許容され
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回答者: 女性/ 経理/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 契約社員/ AC

2.9
口コミ投稿日:2022年04月16日
女性の働きやすさ:時短であっても繁忙期に定時で帰ることは難しい。土日出勤も度々あ
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回答者: 女性/ 営業事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

3.3
口コミ投稿日:2021年09月03日
女性の働きやすさ:とても働きやすいと思う。リモートワークやフレックスの制度もある
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回答者: 女性/ 人事サービス/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 契約社員

2.5
口コミ投稿日:2021年06月25日
女性の働きやすさ:産休育休は取りやすい環境だと思います。ただその分、契約社員は辞
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回答者: 女性/ 営業事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 契約社員

2.4
口コミ投稿日:2021年08月18日
女性の働きやすさ:女性が多い会社のため、結婚休暇・出産休暇・育児休暇も問題なくと
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回答者: 女性/ バックヤード/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ その他

3.3
口コミ投稿日:2023年11月20日
女性の働きやすさ:在籍していたプロジェクトは休暇をとりや
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回答者: 女性/ 購買事業部/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 契約社員

3.8
口コミ投稿日:2021年11月12日
女性の働きやすさ:社員の8割が女性で、産休育休も取り
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回答者: 女性/ 経理/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

2.3
口コミ投稿日:2023年03月11日
女性の働きやすさ:育休産休は取りやすいと
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