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口コミ投稿日：2023年06月08日

回答者： 男性/ 審査支払/ 退職済み（2019年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.0
口コミ投稿日：2023年06月08日
企業カルチャー・社風:
挑戦する機会はない。また風通しもよくないため、退職者多い。

組織体制・コミュニケーション:
古い考えの上司等がおり、交流は少し大変である。また部署で仲が良くないため、チームワークはない。個人の裁量によって仕事が進むため慣れるまで凄く大変。適応できない人は辞めていくため、人材の回転率は高いので、大変である

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口コミ投稿日：2023年06月08日

回答者： 男性/ 審査支払/ 退職済み（2019年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.0
口コミ投稿日：2023年06月08日
勤務時間・休日休暇:月の初めに残業を決めるという特殊な環境であるため、予定は決め
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口コミ投稿日：2023年06月08日

回答者： 男性/ 審査支払/ 退職済み（2019年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.0
口コミ投稿日：2023年06月08日
成長・キャリア開発:研修は充実していないため、大変である。資格取得手当もない。働
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口コミ投稿日：2023年06月08日

回答者： 男性/ 審査支払/ 退職済み（2019年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.0
口コミ投稿日：2023年06月08日
福利厚生:通勤手当等はでるが、充実はしているオフィス環
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口コミ投稿日：2023年06月08日

回答者： 男性/ 審査支払/ 退職済み（2019年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.0
口コミ投稿日：2023年06月08日
事業の強み:あくまでも団体職員であるため、安定はしているが、新規事業等は国から依
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口コミ投稿日：2023年06月08日

回答者： 男性/ 審査支払/ 退職済み（2019年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.0
口コミ投稿日：2023年06月08日
入社時の期待と入社後のギャップ:情報があまりないため、ギャップ
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口コミ投稿日：2023年06月08日

回答者： 男性/ 審査支払/ 退職済み（2019年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.0
口コミ投稿日：2023年06月08日
女性の働きやすさ:女性の管理職がいるため、昇進
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青森県国民健康保険団体連合会のカテゴリ別口コミ（7件）

福利厚生・オフィス環境(1件)企業カルチャー・組織体制(1件)成長・働きがい(1件)事業展望・強み・弱み(1件)
働き方（勤務時間・休日休暇・制度）(1件)女性の働きやすさ(1件)入社前とのギャップ(1件)年収・給与(0件)

青森県国民健康保険団体連合会の回答者別口コミ（1人）

  • 審査支払 正社員/ 在籍3～5年/ 退職済み/ 新卒/ 男性
2019年時点の情報
2.0 最新の回答：2023年06月08日
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