回答者： 女性/ イベント運営/ 退職済み（2023年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ アルバイト・パート
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 420万円 | 35万円 | 0万円 | 0万円 |
| 年収 | 420万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 35万円 |
| 残業代（月） | 0万円 |
| 賞与（年） | 0万円 |
給与制度:
昇給、賞与などの制度はなく、経験を積み重ね、任せて貰える案件により給与が変動する。また、同じ案件でも請負人員の経験値、経験年数によってかなり変わってくる職場。同じ現場でも、ディレクター経験が長い人だと2万円だくど、経験年数一年未満だと1万円など…。
評価制度:
基本的に出勤率、勤務態度、現場経験などを担当の営業さんが評価し、案件が振られます。また、営業さんとの相性の良し悪しも大きく関わります。
昇給、賞与などの制度はなく、経験を積み重ね、任せて貰える案件により給与が変動する。また、同じ案件でも請負人員の経験値、経験年数によってかなり変わってくる職場。同じ現場でも、ディレクター経験が長い人だと2万円だくど、経験年数一年未満だと1万円など…。
評価制度:
基本的に出勤率、勤務態度、現場経験などを担当の営業さんが評価し、案件が振られます。また、営業さんとの相性の良し悪しも大きく関わります。