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口コミ投稿日：2023年05月09日

回答者： 男性/ ビジネスディベロップメント/ 退職済み（2016年）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 契約社員/ 日本地区/ マネージャー

3.0
口コミ投稿日：2023年05月09日
企業カルチャー・社風:
企業風土は比較的風通しがよく上層部を説得できれば提案したことを実行できる。逆に言えばこの説得がなかなか労力を使う。

組織体制・コミュニケーション:
会社の組織体制は少人数で比較的フラットである。

ダイバーシティ・多様性:
性別や人種の多様性は比較的ある。

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口コミ投稿日：2023年05月09日

回答者： 男性/ ビジネスディベロップメント/ 退職済み（2016年）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 契約社員/ 日本地区/ マネージャー

3.0
口コミ投稿日：2023年05月09日
事業の強み:世界的なブランドをいくつか持っている。事業の弱み:保守的なところもあ
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口コミ投稿日：2023年05月09日

回答者： 男性/ ビジネスディベロップメント/ 退職済み（2016年）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 契約社員/ 日本地区/ マネージャー

3.0
口コミ投稿日：2023年05月09日
年収 月給（総額） 残業代（月） 賞与（年）
600万円 37万円 0万円 150万円
年収 600万円
月給（総額） 37万円
残業代（月） 0万円
賞与（年） 150万円
給与制度:会社の業績に関わらず一定に支払われる。したがってモチベーションは変わら
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口コミ投稿日：2023年05月09日

回答者： 男性/ ビジネスディベロップメント/ 退職済み（2016年）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 契約社員/ 日本地区/ マネージャー

3.0
口コミ投稿日：2023年05月09日
福利厚生:退職金、他の補助等福利厚生は充実していない。ただ自社製品を安く購入でき
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口コミ投稿日：2023年05月09日

回答者： 男性/ ビジネスディベロップメント/ 退職済み（2016年）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 契約社員/ 日本地区/ マネージャー

3.0
口コミ投稿日：2023年05月09日
成長・キャリア開発:自分のキャリアを磨く環境は整っているので成長できる機会は多い
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口コミ投稿日：2023年05月09日

回答者： 男性/ ビジネスディベロップメント/ 退職済み（2016年）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 契約社員/ 日本地区/ マネージャー

3.0
口コミ投稿日：2023年05月09日
女性の働きやすさ:女性でも平等にチャンスが与えられる風土がある。女性の管理職も多
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口コミ投稿日：2023年05月09日

回答者： 男性/ ビジネスディベロップメント/ 退職済み（2016年）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 契約社員/ 日本地区/ マネージャー

3.0
口コミ投稿日：2023年05月09日
入社時の期待と入社後のギャップ:思っている以上に給与が上
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Nutraceutical Corporationのカテゴリ別口コミ（7件）

福利厚生・オフィス環境(1件)企業カルチャー・組織体制(1件)成長・働きがい(1件)事業展望・強み・弱み(1件)
働き方（勤務時間・休日休暇・制度）(0件)女性の働きやすさ(1件)入社前とのギャップ(1件)年収・給与(1件)

Nutraceutical Corporationの回答者別口コミ（1人）

  • 日本地区 / マネージャー / ビジネスディベロップメント 契約社員/ 在籍11～15年/ 退職済み/ 中途/ 男性
2016年時点の情報
3.0 最新の回答：2023年05月09日
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