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株式会社ワーズのカテゴリ別口コミ（8件）

福利厚生・オフィス環境(1件)企業カルチャー・組織体制(1件)成長・働きがい(1件)事業展望・強み・弱み(1件)
働き方（勤務時間・休日休暇・制度）(1件)女性の働きやすさ(1件)入社前とのギャップ(1件)年収・給与(1件)

株式会社ワーズの回答者別口コミ（1件）

  • ドライバー アルバイト・パート/ 在籍3年未満/ 現職/ 中途/ 男性
2023年時点の情報
3.1 最新の回答：2023年05月20日
回答者一覧を見る（1件）

株式会社ワーズの職種別口コミ（8件）

運輸・物流・設備系（8件）
（ドライバー、警備、清掃 他）
すべての口コミを見る（8件）

株式会社ワーズの福利厚生・オフィス環境の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2023年05月20日

回答者： 男性/ ドライバー/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

3.1
口コミ投稿日：2023年05月20日
福利厚生:
通勤手当全額支給。
寮はなし。
退職金なし。
社会保険加入。
健康診断?

オフィス環境:
小会議室。
これから事務所らしくなってくる予定。
コースによりますが休憩は基本的にしっかりとれる。居心地は良いと思います。
休憩時間は基本的に自由。外食可能。スーパーなどに買出しも可能です。会議室前共有スペース有り。自販機有。トイレ等も各階に有り。

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株式会社ワーズの働き方（勤務時間・休日休暇・制度）の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2023年05月20日

回答者： 男性/ ドライバー/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

3.1
口コミ投稿日：2023年05月20日
勤務時間・休日休暇:
基本的に土日祝日休み。月一回土曜日出勤有
水曜日は得意先企業が休日が多いので仕事は少し楽になると思います。月末にかけて忙しくなるのが特徴です。月初付近は比較的物量少なめです。

多様な働き方支援:
副業可能。特に細かく副業禁止などなし。

リモートワークなし。
時短勤務の場合有り。

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株式会社ワーズの企業カルチャー・組織体制の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2023年05月20日

回答者： 男性/ ドライバー/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

3.1
口コミ投稿日：2023年05月20日
企業カルチャー・社風:
基本的にしっかりはしている。

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株式会社ワーズの女性の働きやすさの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2023年05月20日

回答者： 男性/ ドライバー/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

3.1
口コミ投稿日：2023年05月20日
女性の働きやすさ:
働きやすい環境
休日時間の調整はしやすい。

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株式会社ワーズの成長・働きがいの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2023年05月20日

回答者： 男性/ ドライバー/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

3.1
口コミ投稿日：2023年05月20日
成長・キャリア開発:
全体研修有
為になる研修です。

働きがい:
安全運転への意識が高くなり。
特殊な運送業などでやり甲斐はある。

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株式会社ワーズの入社前とのギャップの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2023年05月20日

回答者： 男性/ ドライバー/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

3.1
口コミ投稿日：2023年05月20日
入社時の期待と入社後のギャップ:
そんなにギャップはないです。
取扱いに神経を使う事が多い。

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株式会社ワーズの事業展望・強み・弱みの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2023年05月20日

回答者： 男性/ ドライバー/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

3.1
口コミ投稿日：2023年05月20日
事業の強み:
独占的な要素もある。

事業展望:
ドライバーの給与上がってほしいです。

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株式会社ワーズの年収・給与の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2023年05月20日

回答者： 男性/ ドライバー/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

3.1
口コミ投稿日：2023年05月20日
年収 月給（総額） 残業代（月） 賞与（年）
180万円 17万円 1万円 0万円
年収 180万円
月給（総額） 17万円
残業代（月） 1万円
賞与（年） 0万円
給与制度:
時給1000円。
賞与なし。
手当なし。
昇給なし。
各種手当てなし。
試用期間終了後手当て可能性有り。

評価制度:
管理職になれば社員登用の可能性あり
ドライバーの管理。

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