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回答なし

回答者: 男性/ エリアマネージャー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2023年09月16日
事業の強み:
運動特化や理念経営というわかりやすい商品設計がされており、競合との差別化がしやすい。開所後1か月で満所になるほどニーズは高いので、出店すればした分事業は拡大していける。行政からもお墨付きをもらえるコンプラ意識も強い為、社員が自信を持って自分の会社で働けること。

事業の弱み:
店舗が増えていく中で、マネージメント経験者などチームを束ねていく人がまだまだ足りない。また現在挑戦中だが、福祉以外の運動の良さを広める事業にチャレンジしていくことで、拡大期間をより短くしていくことはまだ目下動いてる最中という点。

事業展望:
福祉施設としてニーズに応えつつ出店を続け、拡大していくことはかなりの高確率で可能と感じている。粘り強く理念を徹底できる企業なので、現事業から派生して、新しい事業に挑戦、失敗を繰り返しつつも最後は世の中にインパクトを残せる企業になると確信している。

回答者: 男性/ エリアマネージャー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2023年09月16日
企業カルチャー・社風:Missio、Vison、Valueをとても重要視していま
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回答者: 女性/ コーチ/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.9
口コミ投稿日:2023年11月16日
企業カルチャー・社風:とても明るく溌剌とした社員さんが多いです。バリューをとても
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回答者: 女性/ コーチ/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.9
口コミ投稿日:2023年11月16日
勤務時間・休日休暇:勤務時間は決まっている通りで残業もほぼありません。プロジェク
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口コミ投稿日:2023年09月16日

回答者: 男性/ エリアマネージャー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2023年09月16日
成長・キャリア開発:年齢問わず、キャリアアップが可能。店舗のリーダーを選出する際
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口コミ投稿日:2023年09月16日

回答者: 男性/ エリアマネージャー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2023年09月16日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
600万円 --万円 --万円 --万円
年収 600万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:とてもシンプルな作りになっている。基本給、資格手当、グレード手当とある
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回答者: 女性/ コーチ/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.9
口コミ投稿日:2023年11月16日
福利厚生:退職金や家賃手当などはありません。扶養手当はありました。オフィス環境:
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回答者: 女性/ 児童指導員/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 児童発達

4.0
口コミ投稿日:2024年05月08日
企業カルチャー・社風:前のめり過ぎるくらい前のめりにやらされる組織体制・コミュニ
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口コミ投稿日:2023年11月16日

回答者: 女性/ コーチ/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.9
口コミ投稿日:2023年11月16日
成長・キャリア開発:保育士の資格取得は1回まで全部費用は会社が出してくれるのと、
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口コミ投稿日:2023年11月16日

回答者: 女性/ コーチ/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.9
口コミ投稿日:2023年11月16日
女性の働きやすさ:代表も女性で管理職も女性が多いので理解がある会社だと思います。
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回答者: 男性/ 児童指導員/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

口コミ投稿日:2023年09月24日
企業カルチャー・社風:代表の話を直接聞きましたが、福祉事業×ビジネスライクが社風
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回答者: 男性/ 児童指導員/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

口コミ投稿日:2023年09月24日
事業の強み:どのような雨風に対しても切り抜けることができるような柔軟性があること
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回答者: 男性/ 児童指導員/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

口コミ投稿日:2023年09月24日
勤務時間・休日休暇:勤務時間は基本的に残業はなく、定時に退勤する形になっています
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口コミ投稿日:2023年09月24日

回答者: 男性/ 児童指導員/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

口コミ投稿日:2023年09月24日
成長・キャリア開発:ビジネスマインドや自分の強み、弱みを強く意識することができる
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回答者: 男性/ 児童指導員/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

口コミ投稿日:2023年09月24日
福利厚生:福利厚生に関しては住宅補助や自転車通勤者への手当てなど必要に応じて備わ
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口コミ投稿日:2023年09月24日

回答者: 男性/ 児童指導員/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

口コミ投稿日:2023年09月24日
女性の働きやすさ:代表をはじめとして、多くの人が女性なので問題はないと思います。
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回答者: 男性/ 児童指導員/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

口コミ投稿日:2023年09月24日
入社時の期待と入社後のギャップ:入社する前から思っていたこととあまりギャップはな
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回答者: 女性/ 児童指導員/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2023年09月23日
入社時の期待と入社後のギャップ:入社前と入社後のギャップはほとんどない。運動に特
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回答者: 男性/ エリアマネージャー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2023年09月16日
勤務時間・休日休暇:平日は9時から18時だが、土日祝は15時退勤の為、仕事がある
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口コミ投稿日:2024年05月08日

回答者: 女性/ 児童指導員/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 児童発達

4.0
口コミ投稿日:2024年05月08日
成長・キャリア開発:資格取得再度はあると思う。研修も沢山あるが、福祉というより習
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口コミ投稿日:2023年09月23日

回答者: 女性/ 児童指導員/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2023年09月23日
成長・キャリア開発:自分がやりたいことにチャレンジできる。(現場でサービスを届け
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口コミ投稿日:2023年09月16日

回答者: 男性/ エリアマネージャー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2023年09月16日
女性の働きやすさ:社員のほとんどが女性の為、肩身の狭さは感じないと思う。実際、幹
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口コミ投稿日:2024年05月08日

回答者: 女性/ 児童指導員/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 児童発達

4.0
口コミ投稿日:2024年05月08日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
240万円 21万円 0万円 0万円
年収 240万円
月給(総額) 21万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
給与制度:他事業所に比べるとお給料は低い評価制度:とにかく活発で人前に出ることが
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回答者: 女性/ 児童指導員/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 児童発達

4.0
口コミ投稿日:2024年05月08日
事業の強み:宣伝が上手で知名度が高い事業の弱み:福祉的要素
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回答者: 女性/ 児童指導員/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 児童発達

4.0
口コミ投稿日:2024年05月08日
福利厚生:特別休暇はありがたいオフィス環境:とにかく狭い。
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口コミ投稿日:2024年05月08日

回答者: 女性/ 児童指導員/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 児童発達

4.0
口コミ投稿日:2024年05月08日
女性の働きやすさ:女性が特に目立って
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