口コミ投稿日:2023年09月16日
口コミ投稿日:2023年11月16日
回答者: 女性/ コーチ/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
4.9
口コミ投稿日:2023年11月16日
回答者: 女性/ コーチ/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
4.9
口コミ投稿日:2023年09月16日
回答者: 男性/ エリアマネージャー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
5.0
口コミ投稿日:2023年09月16日
回答者: 男性/ エリアマネージャー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
5.0
年収 | 月給(総額) | 残業代(月) | 賞与(年) |
---|---|---|---|
600万円 | --万円 | --万円 | --万円 |
年収 | 600万円 |
---|---|
月給(総額) | --万円 |
残業代(月) | --万円 |
賞与(年) | --万円 |
口コミ投稿日:2023年11月16日
回答者: 女性/ コーチ/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
4.9
口コミ投稿日:2024年05月08日
回答者: 女性/ 児童指導員/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 児童発達
4.0
口コミ投稿日:2023年11月16日
回答者: 女性/ コーチ/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
4.9
口コミ投稿日:2023年11月16日
回答者: 女性/ コーチ/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
4.9
口コミ投稿日:2023年09月24日
回答者: 男性/ 児童指導員/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 契約社員
口コミ投稿日:2023年09月24日
口コミ投稿日:2023年09月24日
回答者: 男性/ 児童指導員/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 契約社員
口コミ投稿日:2023年09月24日
口コミ投稿日:2023年09月24日
回答者: 男性/ 児童指導員/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 契約社員
口コミ投稿日:2023年09月24日
口コミ投稿日:2023年09月24日
回答者: 男性/ 児童指導員/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 契約社員
口コミ投稿日:2023年09月24日
口コミ投稿日:2023年09月24日
回答者: 男性/ 児童指導員/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 契約社員
口コミ投稿日:2023年09月24日
口コミ投稿日:2023年09月24日
回答者: 男性/ 児童指導員/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 契約社員
口コミ投稿日:2023年09月24日
口コミ投稿日:2023年09月24日
回答者: 男性/ 児童指導員/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 契約社員
口コミ投稿日:2023年09月24日
口コミ投稿日:2023年09月23日
回答者: 女性/ 児童指導員/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
5.0
口コミ投稿日:2023年09月16日
回答者: 男性/ エリアマネージャー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
5.0
口コミ投稿日:2024年05月08日
回答者: 女性/ 児童指導員/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 児童発達
4.0
口コミ投稿日:2023年09月23日
回答者: 女性/ 児童指導員/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
5.0
口コミ投稿日:2023年09月16日
回答者: 男性/ エリアマネージャー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
5.0
口コミ投稿日:2024年05月08日
回答者: 女性/ 児童指導員/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 児童発達
4.0
年収 | 月給(総額) | 残業代(月) | 賞与(年) |
---|---|---|---|
240万円 | 21万円 | 0万円 | 0万円 |
年収 | 240万円 |
---|---|
月給(総額) | 21万円 |
残業代(月) | 0万円 |
賞与(年) | 0万円 |
口コミ投稿日:2024年05月08日
回答者: 女性/ 児童指導員/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 児童発達
4.0
口コミ投稿日:2024年05月08日
回答者: 女性/ 児童指導員/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 児童発達
4.0
口コミ投稿日:2024年05月08日
回答者: 女性/ 児童指導員/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 児童発達
4.0
株式会社リィのカテゴリ別口コミ(26件)
株式会社リィの回答者別口コミ(5人)
- 児童発達 / 児童指導員 正社員/ 在籍3年未満/ 退職済み/ 中途/ 女性
2023年時点の情報
4.0
最新の回答:2024年05月08日
- 児童指導員 契約社員/ 在籍3年未満/ 現職/ 新卒/ 男性
2023年時点の情報
最新の回答:2023年09月24日
- エリアマネージャー 正社員/ 在籍3年未満/ 現職/ 中途/ 男性
2023年時点の情報
5.0
最新の回答:2023年09月16日
- コーチ 正社員/ 在籍3年未満/ 退職済み/ 中途/ 女性
2022年時点の情報
4.9
最新の回答:2023年11月16日
- 児童指導員 正社員/ 在籍3年未満/ 現職/ 中途/ 女性
2023年時点の情報
5.0
最新の回答:2023年09月23日
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2011年から会社に関する正確かつ質の高い情報を収集し、毎日更新。エン独自サーベイによる企業研究や、企業データの比較、女性評価の可視化など、企業をあらゆる角度から知ることが出来ます。
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株式会社リィの評判・口コミ 事業展望・強み・弱み
回答者: 男性/ エリアマネージャー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
運動特化や理念経営というわかりやすい商品設計がされており、競合との差別化がしやすい。開所後1か月で満所になるほどニーズは高いので、出店すればした分事業は拡大していける。行政からもお墨付きをもらえるコンプラ意識も強い為、社員が自信を持って自分の会社で働けること。
事業の弱み:
店舗が増えていく中で、マネージメント経験者などチームを束ねていく人がまだまだ足りない。また現在挑戦中だが、福祉以外の運動の良さを広める事業にチャレンジしていくことで、拡大期間をより短くしていくことはまだ目下動いてる最中という点。
事業展望:
福祉施設としてニーズに応えつつ出店を続け、拡大していくことはかなりの高確率で可能と感じている。粘り強く理念を徹底できる企業なので、現事業から派生して、新しい事業に挑戦、失敗を繰り返しつつも最後は世の中にインパクトを残せる企業になると確信している。