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株式会社クシマのカテゴリ別口コミ（11件）

福利厚生・オフィス環境(1件)企業カルチャー・組織体制(0件)成長・働きがい(2件)事業展望・強み・弱み(1件)
働き方（勤務時間・休日休暇・制度）(3件)女性の働きやすさ(2件)入社前とのギャップ(0件)年収・給与(2件)

株式会社クシマの回答者別口コミ（3件）

  • 総務 正社員/ 在籍11～15年/ 現職/ 中途/ 女性
2024年時点の情報
4.3 最新の回答：2024年02月08日
  • 調剤薬局事務 正社員/ 在籍6～10年/ 現職/ 中途/ 女性
2024年時点の情報
3.8 最新の回答：2024年02月02日
  • 医療事務 正社員/ 在籍16～20年/ 現職/ 新卒/ 女性
2024年時点の情報
4.0 最新の回答：2024年02月02日
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株式会社クシマの職種別口コミ（11件）

専門サービス系（7件）
（医療、福祉、教育、ブライダル 他）
医薬・化学・素材・食品系専門職（4件）
（研究・製品開発、生産管理 他）
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株式会社クシマの福利厚生・オフィス環境の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2024年02月08日

回答者： 女性/ 総務/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員

4.3
口コミ投稿日：2024年02月08日
オフィス環境：
とても駅から近い所に会社があるので、徒歩5分圏内にデパート・飲食店・カフェ・コンビニ・ドラックストアが多くお昼を買いに行く時に困らない。仕事終わりにプライベートな習い事や、買い物などもできるので、とても便利である。
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株式会社クシマの働き方（勤務時間・休日休暇・制度）の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2024年02月08日

回答者： 女性/ 総務/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員

4.3
口コミ投稿日：2024年02月08日
勤務時間・休日休暇：
年間休日が120日あり、休日出勤もほぼなく（年一回程度当番で休日やお正月に薬局を開けないといけないことや、本部だとカレンダー的に給料計算が厳しい時は休日出勤がまれにある。その際は他の日に休日を振り替えたりする）長く勤めているが、有休も比較的取りやすい。

多様な働き方支援：
薬局は対患者様なので、リモートにすることはもちろんできないが、本部での事務作業でも今は会社に行かないとできない業務が多々あるので今のところ、リモートは難しいと思う。今後また色々開発されると思うので、時代についていきながら考えてもいいと思う。副業は可。
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株式会社クシマの女性の働きやすさの口コミ

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口コミ投稿日：2024年02月02日

回答者： 女性/ 調剤薬局事務/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日：2024年02月02日
女性の働きやすさ：
現在子育てをしながら正社員として勤務しています。女性の職員さん子育て経験のある方が多く、みなさんの理解があるので、お互いに協力し合えるところがとても働きやすいと感じます。産休・育休から復帰されたかたもいらっしゃるので、その点も安心して働けると思います。
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株式会社クシマの成長・働きがいの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2024年02月02日

回答者： 女性/ 調剤薬局事務/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日：2024年02月02日
成長・キャリア開発：
保険請求の技術が身に付きます。健康保険や公費の知識、請求業務はもちろん薬の知識も身についていきます。私は登録販売者の資格を取得しましたが、他にも自己研鑽の一環として薬学検定などを受ける方もいらっしゃるようです。ただ、受講費用や受験費用は会社負担ではありませんので、あくまで自分自身の自己研鑽として行っています。
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株式会社クシマの事業展望・強み・弱みの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2024年02月02日

回答者： 女性/ 調剤薬局事務/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日：2024年02月02日
事業の強み：
複数店舗経営しているので、他店舗とも情報交換や医薬品の融通ができる点が強みだと思います。入社後にわからないことがあっても、他店舗の方に教えていただくことができます。新しく業務が増えても経験者の方がいるのはとても心強いです。
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株式会社クシマの年収・給与の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2024年02月08日

回答者： 女性/ 総務/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員

4.3
口コミ投稿日：2024年02月08日
年収 月給（総額） 残業代（月） 賞与（年）
300万円 --万円 --万円 --万円
年収 300万円
月給（総額） --万円
残業代（月） --万円
賞与（年） --万円
給与制度：
毎年、社員・パートどちらとも昇給をしてくれる。コロナ禍でも、賞与もちゃんと支給してくれた。賞与は正社員だけではなく、パートの方にも寸志程度ではあるが（5,000円から30,000円）、年二回支給してくれるのはとてもありがたいと思う。

評価制度：
三店舗あり、一つの店舗は本部から遠いところにあるが、月に一回は本部の者が店舗に伺うので、直接お話を聞き報告して評価しているので、ちゃんと年齢だけではなく、人を見て評価している。ただし、きちんとした指標はないので今後作成した方がいいと思うので、その点は課題ではある。
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