回答者： 女性/ 総務/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 300万円 | --万円 | --万円 | --万円 |
| 年収 | 300万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | --万円 |
| 残業代（月） | --万円 |
| 賞与（年） | --万円 |
給与制度：
毎年、社員・パートどちらとも昇給をしてくれる。コロナ禍でも、賞与もちゃんと支給してくれた。賞与は正社員だけではなく、パートの方にも寸志程度ではあるが（5,000円から30,000円）、年二回支給してくれるのはとてもありがたいと思う。
評価制度：
三店舗あり、一つの店舗は本部から遠いところにあるが、月に一回は本部の者が店舗に伺うので、直接お話を聞き報告して評価しているので、ちゃんと年齢だけではなく、人を見て評価している。ただし、きちんとした指標はないので今後作成した方がいいと思うので、その点は課題ではある。
毎年、社員・パートどちらとも昇給をしてくれる。コロナ禍でも、賞与もちゃんと支給してくれた。賞与は正社員だけではなく、パートの方にも寸志程度ではあるが（5,000円から30,000円）、年二回支給してくれるのはとてもありがたいと思う。
評価制度：
三店舗あり、一つの店舗は本部から遠いところにあるが、月に一回は本部の者が店舗に伺うので、直接お話を聞き報告して評価しているので、ちゃんと年齢だけではなく、人を見て評価している。ただし、きちんとした指標はないので今後作成した方がいいと思うので、その点は課題ではある。