回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
組織体制・コミュニケーション:
従業員数が10数人というのがまず特徴。
何百人、何千人いる会社と比べると、例えば気に食わないことがあるなら自分で変化をさせやすい、新しく自分で発信しやすい、作り上げやすい、と感じている。
全ては自分次第。
自分がやりたいことを体現しやすい環境だと思う。
従業員数が10数人というのがまず特徴。
何百人、何千人いる会社と比べると、例えば気に食わないことがあるなら自分で変化をさせやすい、新しく自分で発信しやすい、作り上げやすい、と感じている。
全ては自分次第。
自分がやりたいことを体現しやすい環境だと思う。
株式会社日本エンジニアリングサービスの働き方(勤務時間・休日休暇・制度)の口コミ
この口コミの質問文株式会社日本エンジニアリングサービスの評判・口コミ 働き方(勤務時間・休日休暇・制度)
回答者: 男性/ 営業職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員
月によって残業が多くなってしまう時とそうでない時とのバラつきがある。営業職とは言っても人数が少ない為に兼務になってしまう部分もあり、業務量は多い。それに伴い、仕事が重なってしまうとどうしても残業が発生してしまう。但し、裏を返すとそれだけ色々なことを任せてもらえるので、向上心のある人にはやりがいを感じられると思う。
逆に休みはしっかりしている。基本的に休日出勤は無い。以前は月の第一土曜日は出勤日だったが完全週休二日制に改善された。そういった意味では休みの日の計画は立てやすい。
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