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MIフォース株式会社の職種別口コミ(20件)

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MIフォース株式会社の働き方(勤務時間・休日休暇・制度)の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年11月23日

回答者: 男性/ コントラクトMR/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.7
口コミ投稿日:2023年11月23日
勤務時間・休日休暇:
社内の報告物などは最低限となっているので、営業活動に集中しやすいと思います。
その為平日遅くまで内勤業務をすることはなく、休日休暇も自分のやりたいことに集中できる環境は整っています。ワークライフバランスは取れています。

MIフォース株式会社の企業カルチャー・組織体制の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年11月24日

回答者: 男性/ コントラクトMR/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2023年11月24日
企業カルチャー・社風:
社員間の距離が近く、アットホームな会社だと思います。
皆さん明るくコミュニケーション取るのが好きな人が多い印象です。ただ仕事に関してはまじめな方が多いので皆さん向上心が高く、MRという仕事にやりがいを持って働かれています。

組織体制・コミュニケーション:
会社の特徴ですが、プロジェクトマネージャーや本社スタッフとも距離感が近い点が良いと思っています。
定期的に細かく自身のキャリアやプロジェクトでの業務について相談できるため、安心して勤務できています。今後は会社と相談しながら、思い描いているキャリアを形成できるようチャレンジしていきたいと思います。

MIフォース株式会社の女性の働きやすさの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年11月24日

回答者: 女性/ MR/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2023年11月24日
女性の働きやすさ:
先輩女性社員で産休・育休を取得し再びMRとして復帰している人がいる。ライフイベントによる勤務地変更にも再配属の際にマネージャーが率先して動いてくれたという人もいて、長期的なキャリアを考えられる会社だと思う。

MIフォース株式会社の成長・働きがいの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年11月23日

回答者: 男性/ コントラクトMR/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.7
口コミ投稿日:2023年11月23日
成長・キャリア開発:
MR未経験からの入社であっても、幅広い領域のMR業務へチャレンジする機会があり、それをバックアップしていただける体制が整っているので安心して働けます。希望する分野へキャリアアップするための学習プログラム等が整っているので、新たなチャレンジができ成長につながります。

働きがい:
MRとしての経験が少ない中で、他社では比較的チャンスの少ないオンコロジープロジェクトへの挑戦を出来たことでより働きがい、やりがいを感じています。今後もオンコロジー領域に関わりスペシャリストとなり、多くの患者さんそして会社に貢献していきたいと考えています。

MIフォース株式会社の入社前とのギャップの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年11月24日

回答者: 男性/ DMR/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

口コミ投稿日:2023年11月24日
入社時の期待と入社後のギャップ:
入社前後のギャップはあまりありませんでした。
医療業界未経験なので勉強など非常に不安に思っておりましたが、クライアント先での研修だけでなく社内でも勉強する環境が整っているのでありがたいです。
何かあれば周りに相談したり、質問して解決するようにしております。

MIフォース株式会社の事業展望・強み・弱みの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年11月24日

回答者: 男性/ コントラクトMR/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2023年11月24日
事業展望:
会社の規模が大きくなっているので、MRポジションだけでなく本社やプロジェクトマネージャーの人数も増えてきてキャリアアップを目指せます。
またメドピアの関連会社ということでMR以外のマーケティングなどの職種にもチャレンジできるので、今後MR以外のポジションも増えてくると感じております。

MIフォース株式会社の年収・給与の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年11月22日

回答者: 男性/ コントラクトMR/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.6
口コミ投稿日:2023年11月22日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
600万円 --万円 --万円 --万円
年収 600万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:
昇給などに関しては明確な指標があるので、感覚や個人によってのバラツキは少なく納得性のあるものだと思います。手当も給与以外でも日当などもあるので前職に比べると非常に上がったので給与面に関して満足しております。