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介護老人保健施設ケアセンター八潮のカテゴリ別口コミ（7件）

福利厚生・オフィス環境(1件)企業カルチャー・組織体制(1件)成長・働きがい(1件)事業展望・強み・弱み(1件)
働き方（勤務時間・休日休暇・制度）(1件)女性の働きやすさ(1件)入社前とのギャップ(0件)年収・給与(1件)

介護老人保健施設ケアセンター八潮の回答者別口コミ（1件）

  • 支援相談員 正社員/ 在籍11～15年/ 現職/ 新卒/ 男性
2023年時点の情報
4.3 最新の回答：2023年10月11日
回答者一覧を見る（1件）

介護老人保健施設ケアセンター八潮の職種別口コミ（7件）

専門サービス系（7件）
（医療、福祉、教育、ブライダル 他）
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介護老人保健施設ケアセンター八潮の福利厚生・オフィス環境の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2023年10月11日

回答者： 男性/ 支援相談員/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員

4.3
口コミ投稿日：2023年10月11日
福利厚生：
グループとして福祉厚生は力を入れてます。ベネフィットステーションという全国で働く方が多く利用している業界最大の福祉厚生サービスも入っています。映画やジムなどが割引されます。また保養所も軽井沢、熱海、那須の三か所も安く利用できます。

オフィス環境：
オフィス環境は相談室では一人一台パソコンとPHSが配布されております。食事するところも別棟の管理棟の二階で昼休憩などができます。また相談室・会議室も三か所以上ありますが利用する際は、事前予約制として管理されています。
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介護老人保健施設ケアセンター八潮の働き方（勤務時間・休日休暇・制度）の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2023年10月11日

回答者： 男性/ 支援相談員/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員

4.3
口コミ投稿日：2023年10月11日
勤務時間・休日休暇：
勤務時間は朝8時半から17時半までの8時間勤務。休みは月10日で日曜日は休みとなります。祝日は交代制で朝8時から17時の8時時間勤務で相談員一人のみとなります。また有給は年間とおして5回以上取るようにしています。また有給を絡ませて年間で6連休をとることも可能です。
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介護老人保健施設ケアセンター八潮の企業カルチャー・組織体制の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2023年10月11日

回答者： 男性/ 支援相談員/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員

4.3
口コミ投稿日：2023年10月11日
企業カルチャー・社風：
上尾中央医科グループとして、各病院、施設の相談員の集まりや研修、勉強会もあります。またコミュニケーションもとれるのも特徴です。自分の施設以外で仕事で分からないことを同じグループの施設に質問もできる環境です。

組織体制・コミュニケーション：
組織体制は施設長、事務長、看護部長、各部署の科長が運営の管理をしています。また係長、主任クラスも施設運営に関わりまた職員のケアや管理も整っています。職員同士のコミュニケーションも冗談を言える環境です。
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介護老人保健施設ケアセンター八潮の女性の働きやすさの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2023年10月11日

回答者： 男性/ 支援相談員/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員

4.3
口コミ投稿日：2023年10月11日
女性の働きやすさ：
特に当施設は職員は女性が多いです。産休や育休も分け隔てなく活用できます。また育休から戻ってこられる女性職員は多いです。子育て支援を推進しています。職員の子どもが体調不良になった場合も休める職場環境です。
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介護老人保健施設ケアセンター八潮の成長・働きがいの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2023年10月11日

回答者： 男性/ 支援相談員/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員

4.3
口コミ投稿日：2023年10月11日
成長・キャリア開発：
上尾中央医科グループとして、各病院、施設の相談員の集まりや研修、勉強会もあります。またと施設でも勉強会や研修もあり、成長ができる環境です。またキャリアラダー人材育成に必要な要素として幅広い業種で取り入れられています。

働きがい：
どの部署・職種でもアイディアや意見がいえる環境です。仕事で困ったときや悩んでいるときも同僚や上司が助けてくれたり、アドバイスをくれます。そういったフォローもあり、自分が何をするべきか目的・目標が明確にしてくれます。またその評価もしっかりとしてくれます。
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介護老人保健施設ケアセンター八潮の事業展望・強み・弱みの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2023年10月11日

回答者： 男性/ 支援相談員/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員

4.3
口コミ投稿日：2023年10月11日
事業展望：
今後は職員一人一人が利用者様や家族様、施設のことを考えて、目的・目標をしっかりと決め、どの部署がどう役割で業務をするかより協力体制となっていきます。今後は利用しやすい施設、また利用したい施設へと変わっていくことが見えています。
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介護老人保健施設ケアセンター八潮の年収・給与の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2023年10月11日

回答者： 男性/ 支援相談員/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員

4.3
口コミ投稿日：2023年10月11日
年収 月給（総額） 残業代（月） 賞与（年）
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給（総額） --万円
残業代（月） --万円
賞与（年） --万円
給与制度：
昇給は年に一回。賞与は年二回あります。その昇給も賞与前に考課表を自分自身で項目ごとに業務の出来高を判断します。そして所属長と上司も確認して評価をしてくれます。またそれをもとに面談もして判断してくれます。

評価制度：
評価制度はグループで決められた考課表を基に判断してくれます。定期的に上司との面談があり、仕事や業務についてアドバイスや現在の目標や目的を再度指南してくれます。普段の仕事ぶりを上司がしっかりとみていてくれて昇進・昇格を的確に判断して行っています。
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